Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Партнёры

Воспитывать профессионалов с гражданской позицией

Московский гуманитарно­-экономический институт имеет разветвленную сеть филиалов. Одним из лучших является Северо-Кавказский, открытый в 1997 году в городе Минеральные Воды Ставропольского края. О многообразной деятельности учебного заведения и перспективах развития рассказывает Николай ИСАКОВ – директор, доктор юридических наук, профессор.

Просмотров: 85

Московский гуманитарно-экономический институт имеет разветвленную сеть филиалов. Одним из лучших является Северо-Кавказский, открытый в 1997 году в городе Минеральные Воды Ставропольского края. О многообразной деятельности учебного заведения и перспективах развития рассказывает Николай ИСАКОВ – директор, доктор юридических наук, профессор.

Николай ИСАКОВ

Николай ИСАКОВ, директор Северо­-Кавказского филиала Московского гуманитарно-­экономического института, доктор юридических наук, профессор:

– Будущее России за компетентными, инициативными, творческими и ответственными специалистами. Свою миссию Северо­-Кавказский филиал МГЭИ видит в том, чтобы воспитывать профессионалов, имеющих осознанную гражданскую позицию, востребованных на рынке труда и успешно социализированных в жизни.


ОБЪЕКТИВНЫЙ взгляд на почти двадцатилетнюю историю Северо­-Кавказского филиала Московского гуманитарно-­экономического института (СКФ МГЭИ) позволяет утверждать, что она насыщена значимыми событиями. Немаловажным является факт признания эффективным по результатам мониторинга деятельности вузов Минобрнауки РФ в течение последних трех лет.

В настоящее время в филиале обучается более 3 тыс. студентов, которые проходят обучение по семи специальностям и восьми направлениям подготовки на трех факультетах: гуманитарном, юридическом, экономики и управления. Открытие новых направлений профессиональной подготовки – «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело» (2012) – было направлено на обеспечение потребности работодателей в кадрах, необходимых для санаторно-­курортного региона Кавказских Минеральных Вод. Благодаря коллективу, последовательно реализующему стратегию развития образовательной, научной и других видов деятельности в области подготовки специалистов, выпускники СКФ МГЭИ отличаются глубиной профессиональных знаний, умением видеть перспективу, принимать решения и нести ответственность за свою работу.

Филиал имеет развитую инфраструктуру, современную информационную базу, обеспечивающую возможность оперативного получения информации и обмена ею с отечественными вузами и предприятиями региона. Учебное заведение обеспечено основной учебной и учебно-методической литературой, методическими пособиями, необходимыми для организации образовательного процесса в соответствии с требованиями образовательных стандартов высшего образования. Библиотечный фонд насчитывает более 40 тыс. единиц хранения учебной и методической литературы. В 2011 году состоялось открытие современного спортивного комплекса СКФ МГЭИ, имеющего крытые игровые площадки для баскетбола, волейбола, мини-футбола, настольного тенниса, тренажерный зал, а также залы для занятий фитнесом и силовыми единоборствами.

Периодический мониторинг мнений студентов показывает, что они удовлетворены качеством и условиями обучения.

Благодаря коллективу, последовательно реализующему стратегию развития образовательной, научной и других видов деятельности в области подготовки специалистов, выпускники Северо-­Кавказского филиала МГЭИ отличаются глубиной профессиональных знаний, умением видеть перспективу, принимать решения и нести ответ­ственность за свою работу.

ГЛАВНЫМ результатом деятельности Северо-­Кавказского филиала МГЭИ являются, безусловно, выпускники. За годы работы выпущено более 4,5 тыс. специалистов правовой и социально-­экономической сфер. Можно с удовлетворением констатировать, они востребованы на рынке труда, успешны в продвижении по карьерной лестнице, отличаются высоким уровнем профессиональной подготовки, интеллигентностью.

Практика плодотворного сотрудничества с потенциальными работодателями позволяет организовать прохождение обучающимися производственной и преддипломной практики. Приобретенный опыт повышает качество подготовки.

Студенты Северо-­Кавказского филиала регулярно участвуют в региональных, общероссийских и международных конкурсах и олимпиадах, где показывают высокие результаты. Так, в 2012 году они успешно выступили на ХII Всероссийской олимпиаде развития народного хозяйства России, проводимой Молодежным союзом экономистов и финансистов РФ как научно-исследовательское мероприятие, призванное активизировать инновационную деятельность молодежи. В том же году отделом образования и науки Европейской научно-промышленной палаты кафедра финансов и кредита Северо­-Кавказского филиала МГЭИ была награждена дипломом качества за проведение фундаментальных исследований в области экономики и финансов. В 2015 году студенты гуманитарного факультета, члены научного кружка «Глобус», заняли призовое место в международном научном конкурсе проектов, который проводился издательством Оксфордского университета.

На основании соглашения о сотрудничестве с Восточно­-Средиземноморским университетом (г. Фамагуста, Северный Кипр) преподаватели и студенты Северо­-Кавказского филиала МГЭИ ежегодно принимают участие в программе языковых курсов на базе университета-партнера.

Организована работа научно-образовательного центра правотворческой политики под руководством заслуженного деятеля науки РФ, доктора юридических наук, профессора А.В. Малько, издается ежегодник «Правотворческая политика». В мае 2015 года кафедрой государственно-правовых дисциплин был проведен научно-практический круглый стол на острую тему – «Антикоррупционная правовая политика: новые приоритеты». По его итогам были сформулированы рекомендации относительно дальнейшей разработки антикоррупционной правовой политики в современной России.

Северо-­Кавказский филиал выступает инициатором, организатором и базой проведения многих городских мероприятий, значимых для города Минеральные Воды: конференций, лекториев, олимпиад школьников. В частности, филиал является площадкой молодежных форумов, проводимых по инициативе комитета по культуре, спорту и молодежной политике администрации города.

На базе юридической клиники СКФ МГЭИ создана и эффективно работает система оказания бесплатной юридической помощи населению, а на базе общественной организации «Старшее поколение» – бесплатной психологической помощи.

Студенческое самоуправление в филиале является неотъемлемой частью вузовской жизни. С 2002 года активно действует студенческий совет, в структуру которого входят восемь отделов, в том числе научный, учебный, информационный, спортивный, культурно-­массовый.

За годы кропотливой работы учебное заведение не единожды доказывало свою роль в реализации образовательной политики Северо­Кавказского федерального округа. Участие преподавателей и студентов в научной, трудовой, спортивной и творческой деятельности, которое было отмечено многочисленными наградами и премиями, является неоспоримым доказательством активного присутствия Северо-­Кавказского филиала МГЭИ в социально-­культурной жизни Ставропольского края и юга России.

ПО ПРАВУ гордится СКФ МГЭИ своим коллективом. Профессорско­-преподавательский состав систематически принимает участие в региональных, общероссийских и международных конференциях, издает монографии, учебники и учебные пособия, ведет активную научную работу.

По результатам межрегионального конкурса «Лучшие вузы СКФО – 2013» филиал получил диплом лауреата и сертификат на использование логотипа конкурса. В 2014 году СКФ МГЭИ получил награду Национальной академии общественного признания заслуг и достижений граждан – золотую медаль участника федерального электронного реестра «Доска почета России» в номинации «За безупречное качество выпускаемой продукции и предоставляемых услуг».

Несмотря на значимые достижения, коллектив Северо-­Кавказского филиала МГЭИ разрабатывает новые планы развития учебного заведения, в частности, реализации образовательных программ СПО и ДПО. Продолжится модернизация материально-­технической базы филиала.

За годы кропотливой работы учебное заведение не единожды доказывало свою весомую роль в реализации образовательной политики Северо­Кавказского федерального округа. Участие преподавателей и студентов в научной, трудовой, спортивной и творческой деятельности, которое было отмечено многочисленными наградами и премиями, является неоспоримым доказательством активного присутствия Северо-­Кавказского филиала МГЭИ в социально-­культурной жизни Ставропольского края и юга России.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ао-80, личный опыт, МГЭИ, ставропольский край, воспитательная работа

Похожие материалы:
Формула современного образования
Физическая культура студента – прочная опора личности
От учебы в колледже – к успеху в жизни
Воспитание личности и гражданина
Особенности развития воспитательной среды Сибирского профессионального колледжа
Социальная деятельность как часть воспитательного процесса
Система менеджмента качества формирует успешность
Региональный обзор: Ставропольский край
Александровский сельскохозяйственный колледж. Цель - качество
Координация деятельности органов студенческого самоуправления

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 9 (109) 2019

Готова ли система образования России к переходу на риск-ориентированную модель оценки качества? Почему российские работодатели не заинтересованы в развитии своих сотрудников? Что включает цикл обучения в Бразилии? Каковы перспективы набора студентов из Казахстана на обучение в российские вузы? Знакомьтесь с мнениями экспертов в новом номере «АО»!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Итоги Международной молодежной конференции «Нефть и газ – 2019»
2100 участников из 410 организаций нефтегазовой отрасли, определены обладатели «Нефтяной совы» и...
Мегионский политехнический колледж участвует в экономическом развитии региона и страны
Миссией колледжа определено оказание высококачественных образовательных услуг на основе лучших...
Андрей Кречетов: «Для мощного движения вперёд необходим технологический прорыв. Убеждён, это возможно»
Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачёва располагает всеми...
Риск-ориентированная модель в образовании: готовность №…
В прошлом номере журнала «АО» (№108) была опубликована редакционная статья «Риск-ориентированная...
Хабаровский технический колледж готовит кадры для строительной индустрии региона
Согласно анализу кадровых потребностей, 70% создаваемых рабочих мест в экономике Дальневосточного...
Из журнала
#100Михаил Стриханов рассказал о деятельности экспертного совета по высшему образованию
#100Чурапчинский институт физкультуры и спорта готовит чемпионов
#103Психологические проблемы непрерывного образования
#104Тетюшский сельскохозяйственный техникум развивается динамично
#95Как привлечь в российские вузы больше иностранных студентов
Информационная лента
09:00Национальные проекты: без права на ошибку?
08:58В Елабуге пройдет Х Международный фестиваль школьных учителей
08:57Информационный центр ОИЯИ организует IT-школу молодых ученых Юга России
08:55Ученые ЮУрГУ придумали уникальный способ спасти природу
08:53Изобретение студента Астраханского госуниверситета поможет людям с ОВЗ