Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Перспективы трудоустройства для студентов ЮРГПУ (НПИ)

В Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова состоялась встреча студентов и преподавателей университета с руководством ООО «КЗ «Ростсельмаш». Студенты спрашивали, какие направления подготовки интересуют работодателя, есть ли общежитие для практикантов, оплачивается ли их труд.

Просмотров: 1023

В Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова состоялась встреча студентов и преподавателей университета с руководством ООО «КЗ «Ростсельмаш» - главным инженером А.Л. Никифоровым, директором по персоналу Д.А. Радионовым и руководителем проекта «Кадры для отрасли» М.П. Шевцовым, организованная по инициативе предприятия. От университета на встрече присутствовали деканы ЭнФ С.В. Скубиенко, ЭМФ М.Э. Шошиашвилли, заведующие кафедрами В.И. Нагай, И.И. Надтока и Н.Н. Ефимов, студенты энергетического, электромеханического и механического факультетов. Отдел планирования карьеры и ВПП представлял ведущий инженер отдела В.А. Карташев.

Встречу открыл декан энергетического факультета, профессор, д.т.н. С.В. Скубинко. Он представил гостей, обозначил рамки встречи и раскрыл её актуальность.

Директор комбайнового завода «Ростсельмаш» по персоналу Д.А. Радионов рассказал, что техника, выпускаемая предприятием, достаточно разнообразна. На сегодняшний день выпускается 17 единиц основной техники и более 100 дополнительной. Выпускаемая техника обеспечивает полный цикл механизации сельскохозяйственных работ от подготовки почвы к посадке культур до их уборки. В производстве используются современные стандарты качества машиностроительной отрасли. В перспективе на ближайшие 5-7 лет предусматривается открытие дилерского центра в Германии, организация поставки техники в Канаду. На предприятии активно работают над повышением качества и эффективности использования техники, открытием новых рынков за рубежом, снижением себестоимости продукции. Кроме производства техники, идёт развитие сервиса, чтобы потребитель получал полный набор услуг, как это принято во всём мире.

В своём докладе Д.А. Радионов показал, каким образом достигаются успехи в карьерном росте. На предприятии для обучения молодого специалиста используются современные методики, которые позволяют молодому человеку быстро и уверенно пройти становление, получить перспективу профессионального роста, быть уверенным в себе.

Затем с кратким обращением к студентам выступил главный инженер А.Л. Никифоров. Он пригласил активных и творческих студентов по окончании университета на работу в «Ростсельмаш», где есть возможность реализовать свой потенциал. Одним из основных направлений деятельности предприятия является внедрение энергоэффективных технологий. Уже сейчас капитальные вложения в такие технологии окупаются за два года. «Очень важно, - добавил он, - что заработная плата напрямую зависит от внедрения таких инноваций». Руководство завода делает ставку на молодых выпускников, способных дерзать и привносить в производство свежие идеи.

После того, как приступили к вопросам и ответам на них, к беседе подключился М.П. Шевцов, который предоставил свои контактные данные и пообещал ни одно обращение студента не оставить без внимания. А вопросы были в первую очередь связаны с возможностью попасть на практику на завод. Студентов интересовало, какие направления подготовки интересуют работодателя, есть ли общежитие для практикантов, оплачивается ли их труд, готово ли предприятие платить корпоративные стипендии. На все вопросы студенты получили исчерпывающие ответы. Видно, что руководство предприятия заинтересовано в молодых специалистах и готово решать социальные проблемы молодёжи.

Итоги встречи подвёл декан энергетического факультета С.В. Скубиенко, который поблагодарил гостей за интересный и содержательный разговор, выразил надежду, что эта встреча является началом сотрудничества ООО «КЗ «Ростсельмаш» и ЮРГПУ (НПИ) как в трудоустройстве выпускников, так и в научно-техническом партнёрстве. В.А. Карташев,ведущий инженер отдела планирования карьеры и взаимодействия с промышленными предприятиями

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ЮРГТУ (НПИ), социальное партнерство, трудоустройство выпускников

Похожие материалы:
Все выпускники федерального университета должны быть трудоустроены
Перспективное сотрудничество в области защиты информации
Кадры под ключ? Это реально!
Энергетический колледж в Каспийске: нести свет людям
Интеграция науки и практики
Учебно-методический центр целевой подготовки ГК «СУ-155» начинает новый учебный год
Томский госуниверситет будет готовить магистров для Росатома
«Уранцветмет»: практика на крупнейших месторождениях России и стран Африки
Соглашение о сотрудничестве подписали ИГУ и Сбербанк
Круглый стол: торгово-экономическое образование

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 6 (106) 2018

«Перемен! Мы ждем перемен». В контексте трансформаций российской системы госаккредитации строчка известной песни приобретает отличный от первоначального эмоциональный оттенок. Так случилось, что связанные с оценкой качества образования перемены врываются в жизнь научно-педагогического сообщества чуть ли не каждую пятилетку. Судя по всему, на очереди следующая. Об этом и не только читайте в новом номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Дагестанский государственный университет реализует онлайн-проект по поддержке и развитию русского языка в полиязычном культурном пространстве
На официальном сайте Дагестанского государственного университета (ДГУ) завершается работа над...
Форум сети INQAAHE состоялся на острове Маврикий
В мае 2018 года на острове Маврикий состоялся форум Международной сети агентств гарантии качества...
Тетюшский сельскохозяйственный техникум развивается динамично
Тетюшский сельскохозяйственный техникум – динамично развивающаяся образовательная организация...
Инновационная деятельность Читинского медицинского колледжа
Более девятоста лет колледж обеспечивает качественное образование и личностное развитие...
Модель экспорта образования: сетевое взаимодействие вузов
В серии статей мы знакомим читателей «АО» с пятью ключевыми моделями экспорта образования,...
Из журнала
#103Центр компетенций международных служб образовательных организаций РАНХиГС при Президенте РФ проводит курсы повышения квалификации
#101Владимир Наводнов о первом российском рейтинге сайтов вузов
#97Ивановский колледж культуры отметил 70-летие
#104Форум ассоциации ENQA прошел в Испании
#101Моздокский механико-технологический техникум готовит квалифицированные кадры
Информационная лента
10:06В ТГТУ продолжаются разработки в сфере виртуальной и дополненной реальности
10:03В ВГСПУ стартовали новые онлайн курсы по различной тематике
10:02Конкурсы в сфере общественно-политических наук, проводимые РФФИ и АНО ЭИСИ
10:01Подписано соглашение о сотрудничестве между ПетрГУ и ЗС РК
09:58Новая старая дружба АГУ с турецким вузом