Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Оценка качества образования: региональная модель

Южно-Уральский центр мониторинга системы образования при Магнитогорском государственном университете ведет работу по созданию региональной модели системы оценки качества образования.

Просмотров: 2753
СЕМЕНОВ Владимир Петрович – ректор Магнитогорского государственного университета, доктор технических наук, профессор

Проблема независимой оценки качества российского образования не нова. Процедуры аккредитации и лицензирования позволяют проводить системный анализ работы учебного заведения, но для отслеживания текущей ситуации необходимы иные методы. Кроме того, выявление качества интеллектуальных
ресурсов сегодня является главным геополитическим фактором в мире. В связи с этим в рамках развития приоритетных направлений образовательной системы Российской Федерации на период до 2010 года, одобренных правительством страны, предусмотрено создание моделей организации контроля качества образования и формирование нормативной базы для общероссийской системы оценки качества образования (ОСОКО).

Вот уже пять лет в Магнитогорском государственном университете ведется работа по созданию региональной модели системы оценки качества образования (РСОКО). О ее результатах рассказывает ректор Владимир СЕМЕНОВ.

– Владимир Петрович, на первый взгляд, построить эффективный контрольный механизм на уровне субъекта федерации должно быть легче, чем общегосударственный. С другой стороны, регионы достаточно автономны и обладают сложной образовательной структурой: от собственного профильного министерства до учебных заведений различных типов. Какой комплекс задач стоял перед вами как разработчиками региональной модели оценки качества?

– Задачи стояли следующие: определение методологических подходов к построению региональной системы, анализ ее организационной структуры, описание информационно-технологического обеспечения, разработка инструментов оценивания, создание нормативно-правовой базы функционирования РСОКО. Наименее разработанными в научном плане являлись методологический подход к оцениванию и, соответственно, сам его инструментарий. Это и обусловило направление исследований, проводимых в последние годы в Южно-Уральском центре мониторинга системы образования, созданном при Магнитогорском государственном университете.

При построении РСОКО образовательная система рассматривается как непрерывная, состоящая из генетически связанных уровней: дошкольное, среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее профессиональное образование. Эффективное и оперативное управление всей системой требует оценки как конечного, так и отдельных результатов образовательного процесса на всех уровнях.

– А что собой представляет сам процесс оценивания, как он протекает и что вы планируете получить на выходе?

Магнитогорский государственный университет основан в 1932 году. Сегодня это один из крупнейших вузов Южного Урала. На 14 факультетах по очной, очно-заочной и заочной формам обучается свыше 18 тыс. студентов. В структуре вуза 59 кафедр, десятки специализированных кабинетов, лабораторий, мастерских. На базе университета создан первый на Урале Южно-Уральский региональный центр Интернет-образования, открыто региональное представительство Федерального центра тестирования Министерства образования и науки России, филиалы Международной федерации социальных работников, Международной академии наук по экологии и безопасности жизнедеятельности, Академии литературы, Региональный центр художественного образования и воспитания, Магнитогорское отделение отраслевого фонда алгоритмов и программ Государственного координационного центра информационных технологий. При вузе работает лицей с профильными классами.

– Под оцениванием понимается сложная процедура соотнесения свойств объектов образовательных систем с принятым критерием, образцом или нормой. При этом процедура оценивания состоит из двух этапов: измерения свойств объекта и анализа самого оценивания измеренных свойств. Результатом оценивания становится характеристика качества объектов образовательных систем.

В процедуре оценивания принимают участие субъект оценки (лицо или группа лиц, приписывающие ценность некоторому объекту), предмет оценки (объект, которому приписывается ценность), характер оценки (абсолютная или сравнительная), основание оценки (с точки зрения чего производится оценивание). Проще всего охарактеризовать объекты – их градация лежит на поверхности: региональная система образования, муниципальная образовательная система, образовательное учреждение, учащийся (воспитанник, студент).

Под субъектами понимаются заинтересованные в качестве образования стороны, которые вовлекаются в систему как эксперты. Субъекты оценивания представляют основные группы потребителей результатов системы образования: государство (собственно система образования), учащихся и их родителей, работодателей и общественные институты.

– Чем отличаются подходы названных субъектов к РСОКО?

– Государство формирует нормативноправовую основу функционирования РСОКО и, таким образом, управляет опосредованным социальным эффектом. Любой заинтересованный субъект (в частности, учащиеся и их родители) ждет от системы образования, прежде всего, подготовленности к трудоустройству и возможности осуществления непрерывного образования. Во внимание также принимаются возможность социальной адаптации обучающихся и экономический аспект. А работодатель, в свою очередь, оценивает систему образования с точки зрения успешности работника в профессиональной деятельности и формирования потенциала профессиональных ресурсов. Таким образом, названные субъекты, в конечном счете, имеют общую цель, а в рамках РСОКО происходит функциональная взаимовыгодная реализация их интересов. Подведя итог сказанному, можно определить следующие составляющие методологии РСОКО:

  • во-первых, образовательная система рассматривается как непрерывная, состоящая из генетически связанных уровней; эффективное и оперативное управление всей системой требует оценки как конечного результата образовательного процесса, так и его отдельных стадий; оценивание строится отдельно для каждого из уровней системы образования;
  • во-вторых, учитывается преемственность между уровнями образования;
  • в-третьих, обеспечивается функциональная реализация интересов;
  • в-четвертых, оценка дифференцируется с учетом социально-экономических условий;
  • в-пятых, объективность оценки обеспечивается через ее технологичность.

– Наличие методологии – это, безусловно, большой шаг вперед, но без практического наполнения система вряд ли будет работать. Вы упомянули, что одно из важнейших направлений вашей деятельности – подготовка инструментария оценивания. Расскажите об этом подробнее.

– Наиболее эффективно может быть использован аппарат образовательной квалиметрии. Его несомненными достоинствами является возможность интегрирования оценок разнородных объектов, прозрачность математического анализа, а также большой опыт, накопленный в данной сфере. В результате, качество работы образовательного учреждения оценивается единым числовым комплексным показателем. Комплексный показатель, в свою очередь, интегрируется из единичных, представляющих собой иерархическую структуру. По содержанию единичные показатели делятся на доминирующие, которые не могут быть перекрыты сколь угодно большим значением менее значимых, и компенсируемые (менее значимые), которые должны вносить свой количественный вклад в комплексный показатель. Для сворачивания множества единичных показателей в единый числовой комплексный показатель необходимо установить их численное значение значимости – «весомость». Таким образом, создается стройный аппарат оценивания образовательного учреждения как социально-экономического объекта, нематериальные свойства которого плохо поддаются формализации.

– Работа в этом направлении ведется университетом уже пять лет. Каких результатов вы успели добиться за прошедшее время?

– Действительно, Южно-Уральский центр мониторинга системы образования при Магнитогорском государственном университете апробирует изложенные выше подходы для оценки образовательных учреждений Челябинской области с 2004 года. За это время на основе нашей методики произведено оценивание более 1200 общеобразовательных школ и более 200 дошкольных образовательных учреждений. Результаты расчетов показали достаточно высокое сходство оценок с мнениями экспертов, что подтверждает ее состоятельность. Хочу подчеркнуть: несомненное достоинство нашей методики состоит в том, что она не только представляет количественную оценку качества образовательного учреждения, но и позволяет проанализировать факторы, обеспечивающие формирование уровня качества, а следовательно, получить практические рекомендации для принятия управленческих решений.

Добавлю, что с 2004 по 2008 годы работа по созданию региональной модели оценки качества образования – а всего выполнено более 30 грантовых проектов – финансировалась за счет средств Магнитогорского государственного университета, Федеральной целевой программы развития образования, Российского государственного негуманитарного фонда и грантов правительства Челябинской области.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: магнитогорский государственный университет, челябинская область, качество образования, ноу-хау, ао-31

Похожие материалы:
Уральский вклад в развитие российского спорта
Взаимодействие с работодателем как показатель качества
Золотой портал южноуральского вуза
Проект Челябинской области по развитию региональной системы компетенций и квалификаций
Златоустовский индустриальный колледж: инновации – в дело
INQAAHE. Интервью с Дэвидом Вудхаусом
Доброжелательность как стиль воспитания педагогов
СМК как основа перемен
ЮУПИ: приоритет – качество образования
СМК как база для динамичного развития вуза

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (107) 2018

За молодыми учеными – будущее страны. По крайней мере, таков расклад, отраженный в нацпроекте «Наука». Что же касается самих начинающих и не очень исследователей – они в большей степени озабочены настоящим, в котором их зарплата несоизмерима с заработками менеджеров по продажам, а без участия в конкурсах, направленных на коммерциализацию результатов исследований, получить средства на научную деятельность практически невозможно. Оценка качества образования, рейтингование, информационная открытость, практико-ориентированное обучение, интернационализация и модернизация… Традиционно «АО» держит вас в курсе острых тем и актуальных трендов. Новый номер – не исключение. Читайте прямо сейчас!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
ЮУрГУ вновь проводит Международный форум «Коммуникационный лидер XXI века»
Вот уже четвертый раз ЮУрГУ становится площадкой проведения крупнейшего международного...
Шестая всероссийская конференция «Дошкольное образование: лучшие программы, практики и технологии»
С 8 по 11 апреля в г. Москва пройдет Шестая всероссийская конференция «Дошкольное образование:...
В ТвГУ пройдет Международная научно-практическая конференция «Языковой дискурс в социальной практике»
Конференция пройдет при участии института межкультурной коммуникации института русистики...
Организуемая в АлтГУ международная конференция по качеству питания получила поддержку РФФИ
С 24 по 26 июня на базе Алтайского государственного университета будет проходить 16-я...
О методике оценки уровня счастья рассказала на форуме в Москве завкафедрой НовГУ
На прошедшей неделе в Москве, в Технопарке Сколково прошел II Форум «Счастье как бизнес-модель»....
Из журнала
#101Медицинский колледж Управделами Президента РФ готовит конкурентоспособных специалистов
#100Аккредитационные агентства России и Китая ведут совместную работу
#102Александр Домошницкий о секрете успеха интернет-олимпиады по математике
#96Глобальная конкурентоспособность ТУСУР
#99Тульский государственный машиностроительный колледж им. Никиты Демидова продолжает дело русских промышленников
Информационная лента
09:08Из Великобритании - с идеями о сотрудничестве
09:06АГУ и итальянский университет развивают научное партнёрство
09:04Компания Schlumberger запускает кейс-чемпионат для студентов старших курсов и выпускников
09:02О методике оценки уровня счастья рассказала на форуме в Москве завкафедрой НовГУ
08:38XX Международная научно-практическая конференция «Eurasiascience»