Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

СМК как основа перемен

Челябинский монтажный колледж – многопрофильное образовательное учреждение ведет обучение по 13 образовательным программам среднего профессионального образования. В основу успешной работы положена сертифицированная система менеджмента качества.

Просмотров: 1787

Осуществляя перемены, помнить о репутации

ТУБЕР Игорь Иосифович – директор Челябинского монтажного колледжа, кандидат педагогических наук

СМК – стимул к совершенствованию

История Челябинского монтажного колледжа началась в 1940 году, когда в городе Верхняя Салда Свердловской области был создан строительный техникум, в 1941 году переведенный в Челябинск.

Шли годы. Строились учебные корпуса и общежития, открывались новые специальности, менялись название и статус – неизменным оставалось одно: высокое качество подготовки специалистов.

Сегодня колледж представляет собой многофункциональное, многопрофильное и многоуровневое образовательное учреждение, в котором ведется обучение по 13 образовательным программам среднего профессионального образования базового и повышенного уровней и одновременно осуществляется подготовка и переподготовка рабочих кадров и ИТР, необходимых для успешного развития экономики региона – реализуются 52 программы. В 2006 году колледж вошел в число 100 лучших ссузов России, в 2007 году с успехом участвовал в конкурсе инновационных образовательных программ в рамках национального проекта «Образование». Благодаря этому, была существенно модернизирована и приведена в соответствие с современными требованиями материально-техническая база, по последнему слову техники оборудованы лаборатории и аудитории и повышена квалификация сотрудников, осуществляющих учебный процесс.

Качество подготовки, переподготовки, повышения квалификации специалистов в колледже высокое. Диплом гарантирует конкурентоспособность и востребованность выпускников на рынке труда. Это подтверждено сертификатом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и дипломом Всероссийского конкурса «Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования» 2008 года, проводимого Министерством образования и науки РФ и Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки. Свидетельствуют о хорошей работе и победы на олимпиадах, конкурсах и выставках регионального и российского значения. Совсем недавно, в апреле 2009 года, Челябинский монтажный колледж завоевал гран-при Международной специализированной выставки «Образование: стратегия – 2020». По итогам социологического исследования, проведенного в Уральском федеральном округе среди потребителей образовательных услуг, учебному заведению вручен сертификат «Надежная репутация».

На современном этапе в основу успехов положена сертифицированная в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2008 система менеджмента качества. Для педагогического коллектива она служит стимулом к совершенствованию инновационной деятельности. Опыт работы по внедрению СМК неоднократно пропагандировался на всероссийских и региональных курсах повышения квалификации работников СПО, организованных на базе учебного заведения.

База для инноваций

Приоритетами в деятельности колледжа являются современные образовательные технологии и требования работодателей. Система социального партнерства с базовыми предприятиями была выстроена еще в 60-е годы прошлого века, прошла проверку временем и получила новое развитие на этапе реализации приоритетного национального проекта. Сегодня подготовка специалистов ведется с учетом требований заказчиков кадров. Залогом эффективного и устойчивого развития учебного заведения является реальное обеспечение глубокой интеграции образовательной и инновационной деятельности. Занимаются этим педагогические кадры – более 150 преподавателей, среди которых кандидаты педагогических наук, заслуженные учителя РФ, почетные строители РФ, лауреаты всероссийских конкурсов и премий, премии губернатора Челябинской области.

Под руководством и контролем научно-методического центра колледжа совершенствуются и обновляются учебные курсы и дисциплины, создаются методические основы для использования в учебном процессе передовых образовательных, информационных и производственных технологий. Расширяется и совершенствуется база для профессиональной подготовки: созданы 4 полигона по строительным, монтажным и электромонтажным технологиям. Информатизационный центр обеспечивает работу 20 компьютерных классов, имеющих выход в Интернет и оснащенных техническими устройствами последнего поколения, автоматизированной зоны систем инженерного проектирования, корпоративной компьютерной сети на основе оптоволокна. Все студенты проходят углубленную подготовку в области применения прикладных компьютерных программ по профилю специальности. Библиотека колледжа, оснащенная уникальным архивным оборудованием, обеспечивает доступ студентов к более чем 79 тыс. экземпляров учебной, технической, научной литературы и периодики. Здесь же оборудована зона для самостоятельной работы с электронными носителями информации с выходом во всемирную сеть.

Главная фигура – студент

В колледже дорожат каждым, кто пришел сюда учиться: проводится взвешенная ценовая политика оплаты образовательных услуг, оказывается социальная поддержка нуждающимся, производится поощрение лучших за достижения в учебе и общественной жизни. Для развития социальной активности молодежи, решения важных для учащихся вопросов, поддержки и реализации социальных инициатив создан и активно действует студенческий совет.

Важнейшей задачей воспитания педагогический коллектив считает формирование у студентов осознанного и ответственного выбора, самостоятельности, толерантности, способности к успешной социализации и активной адаптации на рынке труда.

В колледже созданы хорошие условия для эффективной самореализации, молодым людям предоставлены возможности приобщиться к культуре, спорту, техническому творчеству. Например, клуб «Импульс» объединяет одаренных студентов в 10 творческих коллективов. Среди них и вокальный, и хореографический, и КВН. Клуб «Поиск», работающий при музее, организовал сбор, бережное хранение и распространение информации о семейных династиях, о многих поколениях специалистов, ставших рабочей элитой области, региона, страны.

Огромной популярностью среди студентов пользуется конкурс «Лучшая группа колледжа», главным призом которого является отдых на Черноморском побережье.

Кроме культурных, колледж имеет хорошие спортивные традиции. В 2008 году команда учебного заведения в десятый раз стала абсолютным победителем в спартакиаде «Юность России» среди средних учебных заведений Челябинской области. Но главные старты и победы еще впереди.

Челябинский монтажный колледж традиционно идет в ногу со временем. При этом происходит много изменений. Но непреложной остается стремление давать выпускникам такое образование, которое позволяет быть востребованным на рынке труда, адаптироваться в непростых условиях современной жизни.

Челябинский монтажный колледж – крупнейший образовательный центр Южного Урала. За семьдесят лет деятельности здесь подготовлено более 36 тысяч специалистов, востребованных рынком труда. Сегодня обучается более 3 тысяч студентов.

Для подготовки квалифицированных специалистов создана развитая материально-техническая база, которая включает:

  • 2 учебных корпуса;
  • 125 учебных кабинетов и лабораторий;
  • информационный центр;
  • учебно-производственные мастерские;
  • 4 учебно-производственных полигона;
  • инновационные структурные подразделения: научно-методический центр, отдел качества и контроля, редакционно-издательский отдел, учебный центр дополнительного образования, центр непрерывного образования, службу содействия трудо устройству;
  • 4 благоустроенных общежития;
  • спортивный комплекс.

В колледже созданы гибкая система трудоустройства выпускников, а также электронная база для оказания содействия работодателям в подборе необходимых специалистов. С более чем 50 предприятиями Челябинской области, выполняющими общие строительные, электромонтажные, специальные монтажные работы, заключены договоры о производственной практике студентов и трудоустройстве молодых специалистов. В целом, партнерами учебного заведения являются более 200 предприятий и организаций строительной отрасли, не только Южно-Уральского региона, но и 12 субъектов Российской Федерации, находящихся за его пределами, а также Казахстана.

На базе учебного заведения организованы курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей строительного и жилищного комплексов, совместно с ООО «Хенкель Баутехник» создан учебно-консультационный центр по применению современных строительных материалов и технологий для студентов, незанятого населения и специалистов строительного комплекса региона. Ассоциацией «Росэлектромонтаж» колледжу присвоен статус базового учебного центра для повышения квалификации рабочих кадров и специалистов электромонтажного профиля в зоне Урала, Волжской и Европейской части страны.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: СПО, челябинский монтажный колледж, челябинская область, качество образования, профиль, ао-31

Похожие материалы:
Троицкий авиационный технический колледж: кадры для авиации
Качество образования зависит не от статуса вуза
Научный потенциал Челябинской области
Уральский вклад в развитие российского спорта
Взаимодействие с работодателем как показатель качества
Опора – на инновационные учреждения
ЮУПИ: приоритет – качество образования
Златоустовский индустриальный колледж: инновации – в дело
Социальное партнерство: от идеи к практике
Оценка качества образования: региональная модель

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (107) 2018

За молодыми учеными – будущее страны. По крайней мере, таков расклад, отраженный в нацпроекте «Наука». Что же касается самих начинающих и не очень исследователей – они в большей степени озабочены настоящим, в котором их зарплата несоизмерима с заработками менеджеров по продажам, а без участия в конкурсах, направленных на коммерциализацию результатов исследований, получить средства на научную деятельность практически невозможно. Оценка качества образования, рейтингование, информационная открытость, практико-ориентированное обучение, интернационализация и модернизация… Традиционно «АО» держит вас в курсе острых тем и актуальных трендов. Новый номер – не исключение. Читайте прямо сейчас!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
VI Международный форум «U-NOVUS - 2019 «Форум новых решений»
В рамках Форума пройдет Всероссийская командная научная игра с международным участием «SCIENCE...
В КГУ помогают женщинам, пережившим насилие в семье
В рамках Всероссийской благотворительной акции «Не виновата» в поддержку женщин, переживших...
В Намангане (Узбекистан) планируется открытие филиала ЮУрГУ
В ходе визита в Наманган делегация ЮУрГУ подписала «дорожные карты» по приоритетным направлениям...
III Международная конференция «Наука будущего» и IV Всероссийский форум «Наука будущего — наука молодых»
Главная задача конференции и форума – формирование у молодежи представления о науке как о...
Интеграция Педагогической науки и практики в условиях кризиса глобализации
Международная научная конференция "Интеграция Педагогической науки и практики в условиях кризиса...
Из журнала
#96Экспорт образования: индонезийские перспективы
#103Воронежский государственный университет отметил столетний юбилей
#103Владислав Бородачев о первоочередных задачах развития НСК
#97Северо-Кавказский аграрно-технологический колледж – Региональный координационный центр WSR
#97Каковы должны быть рабочие навыки будущих поколений?
Информационная лента
10:38Digital SuperHero объявляет о старте нового хакатона
10:36КФУ и государственная нефтяная компания Кубы на пути к новому образовательному проекту
09:05Школьники создали прототип наноспутника под руководством студентов университета
08:56В ТюмГУ появится Центр биобезопасности лесов
08:39В СВФУ студенты прошли обучение по робототехнике