Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

НХТИ - образование для нефтехимической промышленности

В Нижнекамском химико-технологическом институте осуществляется подготовка специалистов по многим направлениям, актуальным для нефтехимической и нефтеперерабатывающей отраслей промышленности республики Татарстан.

05.10.2009
Просмотров: 2699

Полвека – качество и результативность

В.И. ЕЛИЗАРОВ,
директор НХТИ (филиала) КГТУ, доктор технических наук, профессор

Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Казанского государственного технологического университета – первенец системы ВПО города нефтехимиков.

Основан вуз в 1963 году для подготовки инженерных кадров строящегося на Нижней Каме крупнейшего в Европе нефтехимического комбината. Сегодня это один из крупнейших и авторитетных вузов Республики Татарстан.

В настоящее время в НХТИ осуществляется подготовка специалистов по многим направлениям, актуальным для нефтехимической и нефтеперерабатывающей отраслей промышленности региона. Это гарантирует выпускникам востребованность на рынке труда. За почти полувековую историю институтом подготовлено свыше 10 тыс. специалистов. Сегодня многие из них директора, ведущие инженеры, главные специалисты крупнейших промышленных предприятий, а также руководители муниципальных организаций города, района, республики.

В НХТИ 6 факультетов: технологический, механический, управления и автоматизации, экономики и управления, переподготовки и повышения квалификации, довузовской подготовки. Всего обучается 850 студентов по очной (дневной), очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения. По этому показателю институт входит в число десяти крупнейших вузов республики. На 13 кафедрах и 3 циклах работают 30 профессоров и докторов наук, 150 кандидатов наук и доцентов. Стоит отметить и богатую материально-техническую базу института. Вуз располагает 3 учебными корпусами, имеет общую учебную площадь более 32 тыс. кв. метров, 57 лабораторий, более 20 кабинетов и учебных аудиторий, 2 конференц-зала, 2 актовых зала, 3 спортзала, библиотеку с 3 читальными залами, столовую, буфеты. Все оснащено необходимым оборудованием и способствует оптимизации учебного процесса.

Библиотека Нижнекамского химико-технологического института – одна из крупнейших в городе: более 280 тыс. единиц научной и учебной литературы. Ежегодно выписывается около 210 наименований периодической печати. Большие читальные залы библиотеки способны вместить всех желающих заниматься. В НХТИ есть электронный читальный зал и 21 компьютерный класс. Сайт института www.nchti.ru участвовал в I Республиканском конкурсе Интернет-сайтов среди образовательных учреждений Татарстана и награжден дипломом «За вклад в развитие республиканской информационно-образовательной среды».

Вуз имеет лицензию Минобрнауки РФ на право ведения образовательной деятельности по 23 специальностям и направлениям и программам ДПО.

Мощный научный и кадровый потенциал института позволяет разрабатывать уникальные технологии, создавать новые материалы, используемые в различных областях химии, биотехнологии, энергетики, в промышленном и гражданском строительстве.

В вузе ведется большая работа по совершенствованию технологических процессов производства и управления, разработке новых технологий и внедрению в практику достижений науки и техники. Научные исследования охватывают практически все отрасли химии, химической технологии, а также ряд нехимических отраслей знаний. Тематика связана с профилем подготовки специалистов и выполняется главным образом на основе заключения хоздоговоров с ведущими предприятиями города и региона, за счет бюджетного финансирования и на основе грантов. К этой работе привлекаются наиболее активные и хорошо подготовленные студенты института.

Общая сумма хоздоговорных научно-исследовательских работ, выполненных за последние пять лет на предприятиях Нижнекамска, составляет 12,858 млн. рублей.

Институт готовит высококлассных специалистов для градообразующих предприятий Нижнекамска, среди которых ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Нижнекамскшина», ОАО «ТАNECO», ОАО «ТАИФ – НК». Подготовка ведется в соответствии с современными требованиями. Так, за последние два-три года в НХТИ были открыты новые специальности «Химическая технология органических веществ», «Оборудование нефтегазопереработки», «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации». Такая потребность возникла в связи с развитием нефтеперерабатывающей отрасли в республике и, в частности, пуском новых заводов по глубокой переработке нефтяного и углеводородного сырья в Нижнекамском промышленном комплексе. По просьбе работодателей в 2006 году лицензированы новые специальности и направления – «Электроэнергетика» и «Энергообеспечение предприятий», в 2007 году – «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Управление персоналом», «Менеджмент». По ряду специальностей в институте развита сокращенная заочная форма обучения для лиц со средним и высшим профессиональным образованием.

Руководители промышленных предприятий дают высокую оценку профессиональной подготовке выпускников института. Об этом свидетельствуют результаты защиты выпускных квалификационных работ и отзывы о выпускниках председателей государственных аттестационных и экзаменационных комиссий. Ежегодно 20-25 процентов защищенных дипломных проектов и работ признаются членами ГАК и ГЭК реальными и рекомендуются к внедрению в производство.

В институте организована служба маркетинга, осуществляющая связь с кадровыми службами потенциальных работодателей, ведущая учет и анализ востребованности выпускников.

В настоящее время среднее звено руководителей промышленных предприятий города почти полностью укомплектовано выпускниками НХТИ. Так, из 5700 окончивших институт за 2002-2009 годы только в ОАО «Нижнекамскнефтехим» трудоустроены 1470. Причем, около 80 процентов из них работают по полученной в институте специальности, с учетом родственных рабочих профессий.

Девятый год НХТИ участвует в реализации программы «Экспериментально-производственная площадка». Начиная с 2001 года, на базе ведущих предприятий города – ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Нижнекамскшина», ОАО «ТАNECO», ОАО «ТАИФ – НК», ОАО «Нижнекамский завод технического углерода» – созданы и функционируют экспериментальные площадки НХТИ. Согласно двусторонним договорам с обозначенными предприятиями, студенты выпускных пятых курсов дневной формы обучения проходят десятимесячную стажировку на рабочих местах в условиях действующих производственных баз, получают рабочую квалификацию в соответствии со своей специальностью, а после защиты дипломных проектов и работ имеют возможность трудоустраиваться на предприятии на рабочие и инженерные должности на постоянной основе. В 2008-2009 учебном году, наряду с традиционными предприятиями нефтехимического комплекса, подписан новый трехлетний договор об организации стажировки студентов специальности «Инженерное дело в медико-биологической практике» на базе ЗАО «Медтехника».

Являясь одной из эффективных форм интеграции современного образования, науки и производства, эта инновационная программа позволяет выпускникам института не только закрепиться на престижных предприятиях города, но и открывает реальные возможности для быстрейшего профессионального и творческого роста, способствуя решению одной из острых социальных задач современной высшей школы – проблемы трудоустройства выпускников. За восьмилетний период реализации программы стажировку на базовых предприятиях города прошли 692 студента пяти специальностей, из них трудоустроено по специальности более 600 выпускников.

В НХТИ широко применяются традиционные методы использования творческого потенциала студентов в решении учебных и научно-технических проблем в рамках НИРС и УИРС. В соответствии с научным направлением кафедр учащиеся привлекаются к выполнению и оформлению отдельных разделов научно-исследовательских работ, патентному поиску, участвуют в научнотехнических и научно-практических студенческих и институтских конференциях с докладами и сообщениями на заданную исследовательскую тему, являются соавторами научных публикаций аспирантов и соискателей.

На профилирующих кафедрах студенты старших курсов привлекаются к реальному проектированию при выполнении курсовых и дипломных проектов по специальности. Этому способствует назначение в качестве председателей ГЭК и ГАК главных специалистов базовых предприятий, принимающих непосредственное участие в формировании тематики в соответствии с актуальными проблемами производства. По итогам защиты наиболее удачные проекты и работы выпускников рекомендуются к внедрению в производство. Количество таких работ в последние годы заметно выросло и составляет от 20 до 25 процентов.

За последние годы среди наиболее значимых результатов НИРС следует выделить победу студентов НХТИ в VIII Международной олимпиаде Молодежного союза финансистов и экономистов РФ, проведенной в 2008-2009 учебном году в Москве. Команда студентов факультета экономики и управления института заняла 18 призовых мест, из них 9 – первые. НХТИ присвоено 6 место за лучшую организацию научно-исследовательской работы студентов среди 340 вузов России и 7 вузов Беларуси.

Студенты и аспиранты кафедры «Техника и физика низких температур» выиграли грант на сумму 750 тыс. рублей Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере «СТАРТ-08».

В 2008-2009 учебном году продолжалось действие гранта фирмы «SolidWorks» на использование программного обеспечения «САПР SolidWorks» в компьютерных классах института на 30 рабочих мест.

спешно зарекомендовавшая себя система воспитательной работы НХТИ нацелена на повышение качества обучения, воспитания и гармоничного развития студентов. Благодаря особой интеллектуальной и творческой атмосфере, в институте «раскрываются» таланты не только будущих гениальных инженеров, директоров предприятий, но и художников, музыкантов, журналистов, а также управленцев, лидеров молодежной политики.

С первых дней обучения первокурсники окружены заботой и вниманием. По всем возникающим вопросам молодые люди могут обратиться за помощью к деканам, их заместителям по воспитательной работе, кураторам групп, в студенческий профком и службы воспитательного отдела.

Развитию способностей и лидерских качеств, адаптации к стремительно меняющимся реалиям жизни способствует активное участие учащихся в деятельности Союза студентов и аспирантов НХТИ. Работа системы студенческого самоуправления доказала свою результативность и отмечена на федеральном и республиканском уровнях рядом высоких наград: международных – 3, всероссийских – 40, республиканских – 60, зональных – 30, городских – 50.

Нижнекамский химико-технологический институт награжден Почетной грамотой Российского военного государственного историко-культурного центра при Правительстве РФ за значительный вклад в патриотическое воспитание, творческое и научно-патриотическое развитие детей и молодежи.

Жизнь не стоит на месте. Нижнекамск из маленького городка превратился в крупнейший промышленный центр Поволжья: на его долю приходится 25 процентов всей промышленности Татарстана. Значит, востребованность в высококлассных специалистах, каких готовит Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) КГТУ, будет неуклонно расти.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: нижнекамский химико-технологический институт, филиалы, казанский государственный технологический университет, республика татарстан, alma mater, ао-32

Похожие материалы:
Приоритеты спортивного вуза
Интеграция науки и образования
Белебей. Специалисты для строительства и ЖКХ
НГТТИ: от техникума до института
КГСХА - Академия добрых дел
Образование как источник культуры человека
Подготовка кадров для железнодорожной отрасли
Академия как многопрофильный практикоориентированный холдинг
Инновационная идеология КГТУ
Стерлитамакский филиал МГГУ им. М.А. Шолохова: инновации - залог успеха

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 4 (96) 2017

В работе «Образование будущего: семь неотложных задач», французский философ и социолог Эдгар Морен отмечает: «Проблема понимания стала решающей для людей. И поэтому учение взаимопониманию выступает в качестве одной из целей образования в будущем». Об этих и других стратегиях перспективного развития читайте в новом номере «АО».
Анонс журналаСлово редактора

Партнеры
Популярные статьи
Второй саммит EdTechXAsia в Сингапуре
Второй год подряд EdTechXAsia соберет лучшие умы для обсуждения сегодняшних вызовов и завтрашних...
Университеты, меняющие себя и мир
19-21 октября в Москве состоится VIII Международная конференция исследователей высшего...
Слово редактора к №96
Если процесс оптимизации в образовании – и вузов, и школ – рассматривать в качестве пищевой цепи,...
Из журнала
#89Преодоление научно-технического кризиса
#86Сибирская кузница кадров
#87Новости №87
#88Прямая оценка качества подготовки
#88Консерватория – часть музыкальной жизни России
Информационная лента
11:51XIX Всемирный фестиваль молодежи и студентов
14:15Сотрудничество по направлению БРИКС выходит на новый уровень
14:03Разработки учёных ЮУрГУ помогают приблизить четвёртую промышленную революцию
16:52 Рейтинг вузов-участников германской программы академического обмена
16:27Мичуринский ГАУ – в числе лучших аграрных вузов страны