Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Партнёры

Вопросы подготовки кадров для Арктического региона

Состоялась рабочая встреча проректора по учебно-методической работе САФУ Алексея Коршунова и заместителя губернатора Ненецкого автономного округа Галины Медведевой. Стороны обсудили взаимодействие университета и департамента образования, культуры и спорта НАО по ряду вопросов.

Просмотров: 62

21 марта состоялась рабочая встреча проректора по учебно-методической работе САФУ Алексея Коршунова и заместителя губернатора Ненецкого автономного округа Галины Медведевой. Стороны обсудили вопросы взаимодействия федерального университета и департамента образования, культуры и спорта НАО по ряду вопросов.

Проректор САФУ Алексей Коршунов отметил успешную сдачу слушателями итоговых аттестационных работ по программе профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление», которая состоялась в филиале САФУ в Нарьян-Маре 18 — 20 марта текущего года. Он поблагодарил председателя аттестационной комиссии Галину Медведеву и филиал САФУ в лице его директора Надежды Подшиваловой за чёткую организацию обучения и итоговую аттестацию. Алексей Коршунов также предложил в следующем учебном году запланировать программу переподготовки по государственному и муниципальному управлению и дополнительно программу «Менеджмент в туризме».

Член аттестационной комиссии, начальник Управления дополнительного образования САФУ Анастасия Зайцевская подтвердила успешность данного проекта переподготовки госслужащих и предложила обучать по программе ДПО работников музеев, ресторанов и гостиничного комплекса.

На рабочей встрече обсудили также вопросы подготовки кадров по заочной форме по востребованным в округе специальностям: начальное образование, дополнительное образование, юриспруденция, экономика и информатика. Было принято решение о формировании в 2015/2016 учебном году групп заочного обучения студентов из НАО, которые могли бы обучаться по апробированной модели: одна сессия (зимняя) — на базе филиала САФУ в г. Нарьян-Маре и одна сессия (летняя) с выездом в головной вуз, либо в филиал САФУ в г. Северодвинске.

Кроме того, на встрече обсудили вопрос возможного сотрудничества САФУ и НАО по курированию институтами университета работы профильных классов, создаваемых в 10-х классах городских школ.

Стороны договорились о взаимодействии по вопросам организации обучения жителей НАО по программам повышения квалификации и переподготовки кадров.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: САФУ, социальное партнерство

Похожие материалы:
Сотрудничество САФУ и Объединенной судостроительной корпорации
САФУ и «Майкрософт Рус» будут сотрудничать в сфере информатизации
О взаимодействии вузов с федеральными органами власти
В фокусе – мнение работодателя
Развитие социального предпринимательства в Архангельской области
САФУ и PONSSE будут обучать специалистов сервиса лесозаготовительной техники
Иркутский завод тяжёлого машиностроения расширяет список специальностей для приема на практику
Одна практика – две профессии
Студенты САФУ будут проходить практику в авиакомпании «Нордавиа»
Объединенная судостроительная корпорация в попечительском совете

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 9 (109) 2019

Готова ли система образования России к переходу на риск-ориентированную модель оценки качества? Почему российские работодатели не заинтересованы в развитии своих сотрудников? Что включает цикл обучения в Бразилии? Каковы перспективы набора студентов из Казахстана на обучение в российские вузы? Знакомьтесь с мнениями экспертов в новом номере «АО»!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Андрей Кречетов: «Для мощного движения вперёд необходим технологический прорыв. Убеждён, это возможно»
Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачёва располагает всеми...
Кадровый потенциал Чукотки
Стратегию развития Чукотского многопрофильного колледжа определяет ответственная задача,...
Мир исследователей и повседневность встретятся на Летней школе ТюмГУ “Пересечения”
Старт регистрации. Школа организована Институтом социально-гуманитарных наук при поддержке...
Информационный центр ОИЯИ организует IT-школу молодых ученых Юга России
Главный проект — на базе ОИЯИ строится сверхпроводящий коллайдер протонов и тяжелых ионов NICA,...
Национальные проекты: без права на ошибку?
Оценить амбициозные задачи, поставленные президентом перед руководством страны, призван V...
Из журнала
#107Смоленская государственная академия физической культуры, спорта и туризма встречает 90-летие новыми достижениями
#97ТГУ – лидер глобального образовательного пространства
#95Военная академия радиационной, химической и биологической защиты отметила 85-летие
#102Опыт дуального обучения и перспективы его развития
#108Ярославский градостроительный колледж готовит специалистов будущего
Информационная лента
09:19Ученые СКФО планируют открыть единый центр по развитию нанотехнологий
09:14Проект музея в Ту-144 презентовали членам правительства России
09:13Эффективная работа с научной информацией: инструменты Web of Science
09:11Продолжается прием заявок на региональный этап конкурса Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов
09:09В ТюмГУ начинают готовить регионоведов