Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

СВГУ - гарант кадрового обеспечения Магаданской области

В СВГУ созданы все условия для получения непрерывного образования: первого высшего, второго высшего, повышения квалификации, получение второго (не высшего) образования, новой квалификации, на право ведения профессиональной деятельности в новой сфере.

23.12.2015
Просмотров: 37

Об этом говорила в своем докладе на I Региональном инновационном форуме декан факультета дополнительного профессионального образования, кандидат педагогических наук, доцент Людмила Давыдова.

Она подчеркнула, что в СВГУ созданы все условия для получения непрерывного образования: первого высшего, второго высшего, повышения квалификации, получение второго (не высшего) образования, новой квалификации, на право ведения профессиональной деятельности в новой сфере.

Людмила Сергеевна отметила, что за период только с 2010 по 2015 годы в СВГУ реализованы и реализуется почти 40 программ повышения квалификации и 14 программ профессиональной переподготовки с общим количеством слушателей – 2 076 человека. В ноябре 2015 года контингент слушателей Факультета дополнительного образования составляет: 223 человека, из них программы до 250 часов– 96 человек, свыше 250 часов – 127 человек.

Курсы повышения квалификации, семинары по актуальным вопросам государственной и муниципальной службы, рассчитанные на комплексную подготовку кадров новой формации в системе государственного и муниципального управления для овладения инновационными знаниями и умениями, с учетом изменения задач на современном этапе развития экономики проводятся регулярно для таких организаций как: Правительство Магаданской области; Министерство образования и молодежной политики Магаданской области; Охотское территориальное управление Росрыболовства; Управление судебного департамента в Магаданской области; Управление Росфиннадзора в Магаданской области; Прокуратура Магаданской области; Роспотребнадзор Магаданской области и др.

Свой персонал переобучали в СВГУ: Магаданский филиал «Полиметалл УК»; рудник им. Матросова; горно-обогатительный комбинат «Сусуманзолото»; горно-добывающая компания «Берелёх»; ОАО «Сбербанк России» и мн. др.

Новыми направлениями в работе ФДПО стали по программам:

  • профпереподготовки «Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок (на базе высшего; профессионального образования)»; «Логопедия»; «Бухгалтерский учет, экономика и управление на предприятии»; «Физическая культура и спорт».
  • повышения квалификации «Полномочия органов местного самоуправления в соответствии с жилищным законодательством»; «Документационное обеспечение государственного управления»; «Организация деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению»; «Финансовая аналитика»; «Финансовый эксперт-консультант»; «Управление человеческими ресурсами».

В 2016 году ФДПО планирует реализовать программы по «Дефектологии» и «Бизнес-информатике».

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: дополнительное профессиональное образование, магаданская область, СВГУ

Похожие материалы:
Стажировочная площадка как источник лучшего опыта и инноваций
Академия экспорта открылась на базе Университета управления «ТИСБИ»
Проблемы и перспективы развития институтов дополнительного профессионального образования
Краснодарский региональный институт агробизнеса
Опора – на инновационные учреждения
Пути эффективного развития сферы ДПО в России
САФУ развивает систему дополнительного профобразования
Почему государство отказывается аккредитовывать программы ДПО
Институт развития образования Кировской области: на благо региона
Угольная отрасль Кузбасса: кадры решают всё

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 4 (96) 2017

В работе «Образование будущего: семь неотложных задач», французский философ и социолог Эдгар Морен отмечает: «Проблема понимания стала решающей для людей. И поэтому учение взаимопониманию выступает в качестве одной из целей образования в будущем». Об этих и других стратегиях перспективного развития читайте в новом номере «АО».
Анонс журналаСлово редактора

Партнеры
Популярные статьи
Слово редактора к №96
Если процесс оптимизации в образовании – и вузов, и школ – рассматривать в качестве пищевой цепи,...
Второй саммит EdTechXAsia в Сингапуре
Второй год подряд EdTechXAsia соберет лучшие умы для обсуждения сегодняшних вызовов и завтрашних...
Из журнала
#88Качество определяет конкурентоспособность
#88Новости №88
#89Организация системы профессиональных квалификаций
#89Проект развития Тюменского индустриального университета
#88Инновационный центр региональной экономики
Информационная лента
11:51XIX Всемирный фестиваль молодежи и студентов
14:15Сотрудничество по направлению БРИКС выходит на новый уровень
14:03Разработки учёных ЮУрГУ помогают приблизить четвёртую промышленную революцию
16:52 Рейтинг вузов-участников германской программы академического обмена
16:27Мичуринский ГАУ – в числе лучших аграрных вузов страны