Обогнать себя

Гендерный фактор в менеджменте

АО. То, что гендер влияет на стиль управления, а также результаты этих процессов – факт известный и доказанный, причем не всегда признаваемый как мужчинами, так и женщинами. Что думаете по этому поводу вы? Существует ли тот самый «женский» подход в менеджменте, который даёт преимущества?

– Конечно существует. И природой, и воспитанием предопределено, что женщина предназначена для созидания и сохранения (роль матери и жены), а мужчина – для завоеваний. В этом и есть отличие «женского» и «мужского» восприятия и поведения, в том числе, и в менеджменте. Мягкая и жесткая сила в решении задач. И не факт, что именно «женский» подход всегда дает преимущества. Это зависит от конкретной ситуации и целеполагания процесса. В идеале, независимо от гендера, руководителю необходимо знать и владеть и «женским», и «мужским» подходом.

Отмечу также, что ежедневно приходится принимать десятки решений, и гендерная принадлежность на эту ответственность никак не влияет.

Эффективность при многозадачности

АО. Современный руководитель, находясь в режиме многозадачности, должен оставаться эффективным. Развить этот навык сложно, но возможно, и у каждого наверняка есть собственный подход. Как вы сохраняете эффективность при многозадачности?

– Задайте этот вопрос мужчинам… Для женщин это вообще не вопрос.))) 

Женщины по своей природе многозадачны. Но, действительно, в ежедневной интенсивной гонке параллельных мыслей и действий эффективность теряется. Несколько раз было такое, что я одновременно участвую в двух ВКС (по одному наушнику от каждого совещания в ухо), на телефоне в мессенджерах веду рабочую переписку, тут же просматриваю почту, делаю заметки в блокноте и подписываю срочные документы. Такая ситуация, конечно, вряд ли гарантирует высокую эффективность каждого моего действия. Но сегодня интенсивность и скорость жизни такова, что я часто мечтаю о клонировании себя и членов моей команды.))) Что же делать? Ставить приоритеты, не допускать одновременно нескольких активностей – все же необходимо держать полную концентрацию на одном деле. Хотя бы какое-то время. Меня спасает отличная память, умение планировать, быстрота реакции на события и быстрота принимаемых решений.

Управление ресурсами

АО. Многозадачность, да и вообще специфика работы может привести к выгоранию и другим негативным последствиям, поэтому так важно грамотно и вовремя поддерживать, восполнять личностные (психологические, профессиональные, физические) ресурсы. Какие результативные практики вы могли бы рекомендовать коллегам и читателям журнала?

– Да, очень хороший вопрос. Специфика работы в сфере образования такова, что независимо от того, какую позицию вы занимаете – от преподавателя до ректора – работа не отпускает практически никогда: ни днем, ни ночью, ни в выходные, праздники или в отпуске. Необходимо уметь отключаться и переключаться. Меня отлично «выключает» спорт – 2 раза в неделю (бокс, плавание), общение с семьей, встречи с друзьями – как минимум 2 раза в месяц, походы в театр (опера!) – раз в месяц обязательно. Нужно придумать себе абсолютно не связанное с профессиональной деятельностью увлечение. Для меня сейчас это рисование и дайвинг. Два графика – рабочий и личный – помогают держать баланс. Я не допускаю, чтобы график личной жизни пустовал.

И еще – у каждого человека есть место силы: лес, пустыня, горы, море. Важно знать свое такое место и регулярно радовать себя, и подзаряжать там батарейки.

Социальное проектирование

АО. Женщины-лидеры меняют реальность: генерируют новые идеи, стратегии и технологии, чтобы решать общественно значимые задачи в совершенно разных областях, будь то образование, медицина, экология или бизнес. Расскажите, пожалуйста, о социальных проектах, которые вы хотели бы реализовать в ближайшей перспективе.

– Сегодня новые социальные проекты Финансового университета связаны с событиями СВО и изменениями геополитики. Запускаем проект «Новые территории образования» через организационно-методическую поддержку образовательной деятельности для вузов новых субъектов Российской Федерации, включая обеспечение стажировок преподавателей и сотрудников в Финансовом университете. 

Еще один важный проект «Герои России» направлен на реализацию комплексной программы, которая обеспечит социальную адаптацию, профессиональную подготовку, переподготовку, содействие занятости, реабилитации и психологическое сопровождение лиц, участвовавших в специальной военной операции.

Семья и работа

АО. «Life-work balance» – весьма актуальная для женщин-руководителей проблема. Их карьерные амбиции способствуют «двойной занятости», когда в соответствии с социальными ожиданиями приходится выкладываться по полной в профессиональной сфере и семейной жизни. Поделитесь, каким образом можно интегрировать и даже гармонизировать эти сферы?
– Карьерные амбиции… Я бы не сказала, что они у меня есть. 

Никогда не было такой цели – расти по карьерной лестнице в университете, как бы странно это сейчас не прозвучало. Профессиональные амбиции – безусловно. Обогнать себя, стать компетентнее и глубже в профессии, генерить и реализовывать интересные проекты, преодолевать трудности, ошибаться и побеждать. А карьера…, она шла как-то сама собой. 

И передо мной никогда не стоял такой выбор (или, вернее, я такой выбор себе не ставила) – работа или семья. У меня в жизни так: чем больше делаешь – тем больше успеваешь. А если и свое дело, и свою семью ты любишь, и все тебе интересно и приносит удовольствие, то все сложится вполне гармонично.

Как стать счастливым

АО. В книге «Завоевание счастья» британский философ Бертран Рассел писал: «Счастье для большинства мужчин и женщин может быть скорее достижением, чем даром богов, и в процессе его достижения усилия как внутренние, так и внешние, должны играть важную роль». Какие именно усилия необходимо прикладывать, чтобы стать счастливым?

– Мне нравится высказывание Гегеля: «Счастлив тот, кто устроил свое существование так, что оно соответствует особенностям его характера». Сначала нужно узнать и понять себя – кто ты, какой ты, что тебя радует и огорчает. И далее, строить вокруг себя свою жизнь так, чтобы она тебе нравилась. Любовь и уважение к жизни неминуемо приходит, когда ты имеешь мечты, ставишь цели и последовательно их достигаешь. Для меня вообще счастье неразделимо с любовью. Если я принимаю и люблю свой дом, своих родных и друзей, свое Дело – я счастлива. 

Около 20 лет назад я впервые зашла в Финансовый университет – приехала на научную конференцию. И, оказавшись внутри, ощутив атмосферу, увидев людей, я просто поняла, что теперь у меня есть мечта – работать здесь. И она не подвела. Финансовый университет – центр притяжения талантливых людей и интересных проектов, площадка взаимодействия российского и международного масштаба – позволил мне профессионально вырасти до того уровня, что стало возможным создавать новое в образовании, масштабировать и тиражировать результаты работы, обмениваться опытом на международной арене. Счастлива ли я? Безусловно!)))