Первые леди. Как женщины меняют российское образование. СПО

Первые леди. СПО

Как женщины меняют российское образование, или Три повода для разговора с директором

Редакционный спецпроект «Первые леди. Как женщины меняют российское образование» мы начали в 2021 году, когда ректорские посты – многие десятилетия традиционно «мужские» – все чаще стали занимать женщины. Тенденция, сегодня ставшая устойчивым трендом, обусловила и большой читательский интерес к проекту, продолжающемуся уже третий публикационный сезон.

Теперь мы намерены расширить его рамки – главными героинями станут руководители образовательных организаций профессионального образования. Уверены, что  эта инициатива оправдана, поскольку более половины (по данным Союза директоров ссуз России – 52,1%) директорского корпуса системы СПО сегодня составляют женщины. Кроме того, за последнее время произошло обновление кадров руководителей ссузов почти наполовину. Это ставит дополнительную задачу перед нами как СМИ: помимо информационного сопровождения деятельности образовательных организаций, считаем, необходимо широкое персональное представление лидеров СПО, их практик, позиций, взглядов и принципов. Полагаем, это будет полезным фактором для корпоративной сплоченности профессионального педагогического сообщества. Да и встречи на страницах журнала с сильным руководителем, представляющим опыт своего коллектива, инструменты эффективных решений, всегда интересны коллегам!

Наша первая участница, безусловно, относится именно к этой когорте руководителей: Анфиса Залялова – один из опытнейших директоров в системе профессионального образования России, почти два десятилетия возглавляет одну из старейших отраслевых образовательных организаций страны…

Анфиса Залялова

директор ГАПОУ «Казанский педагогический колледж» (с 2005 года)

Кредо

– Дорогу осилит идущий!

Современный руководитель СПО

Топ-3 профессиональных компетенций

  • Стратегическое мышление – умение анализировать ситуации и на основе приоритетов разрабатывать стратегии с учетом различных факторов
  • Управление изменениями – умение быстро адаптироваться, внедрять инновации и управлять рисками в изменяющихся условиях
  • Эффективная коммуникация, устная и письменная, для командной работы

Топ-3 личностных качеств

  • Умение брать на себя ответственность за свои управленческие решения и результаты работы коллектива
  • Настойчивость, способность продолжать двигаться к цели, несмотря на препятствия и неудачи
  • Прокачанный эмоциональный интеллект: понимание и управление своими эмоциями и эмоциями других людей для достижения общих целей и принятия взвешенных решений

Казанский педагогический колледж

Основан в 1876 году. В настоящее время обучается 1680 студентов, образовательный и воспитательный процесс обеспечивают 84 преподавателя.

Ключевая роль в регионе

Одно из старейших профильных учебных заведений России. В течение многих лет осуществляет подготовку высококлассных специалистов дошкольного, начального и общего образования со сформированным гражданским патриотическим самосознанием, способствуя развитию образовательной системы и повышению качества образования Республики Татарстан. В настоящий момент занимает одну из ключевых позиций в приведении системы педагогического образования в соответствие со стандартами профессиональной деятельности педагога и ФГОС дошкольного, начального и общего образования.

Топ-3 лидерских достижений

  • Организация на базе колледжа современных структурных подразделений: ресурсного центра по подготовке педагогических кадров РТ (2014 г.), центра опережающей профессиональной подготовки (2019 г.).
  • Вхождение колледжа в топ-100 лучших образовательных организаций среднего профессионального образования РФ и топ-10 образовательных организаций по количеству участников демонстрационного экзамена.
  • Разработка и создание компетенции «Дошкольное воспитание» в рамках чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы». В 2017 году колледж прошел аккредитацию как специализированный центр компетенции национального уровня.
13.03.2024
Наверх