Борьба за гармонию

Гендерный фактор

АО. Что гендер влияет на стиль управления, а также на результаты этих процессов – факт известный и доказанный, причем не всегда признаваемый как мужчинами, так и женщинами. Что думаете по этому поводу вы? Существует ли тот самый «женский» подход в менеджменте, который даёт преимущества?

– Разделение мужского и женского управления, предложенное еще Куртом Левиным, до сих пор обсуждается исследователями. Я считаю, что все зависит от качеств конкретного человека независимо от гендера, успешный менеджмент не имеет пола.  Уверена, что эффективные руководители обладают двойным репертуаром управленческих технологий – и мужским, и женским, демонстрируя смешанный тип лидерства, не имеющий четких половых признаков, хотя есть некоторые особенности, обусловленные разницей психологической структуры личности у мужчин и женщин.

Эффективность при многозадачности

АО. Современный руководитель, находясь в режиме многозадачности, должен оставаться эффективным. Развить этот навык сложно, но возможно, и у каждого наверняка есть собственный подход. Как вы сохраняете эффективность при многозадачности? 

– Об этом можно говорить очень много.  Хотела бы выделить несколько основных позиций: первая – список дел или план, вторая – учиться говорить «нет», третья – уметь делегировать полномочия, четвертая – контроль за исполнением.

Управление ресурсами

АО. Многозадачность, да и вообще спе­цифика работы может привести к выгоранию и другим негативным последствиям, поэтому так важно грамотно и вовремя поддерживать, восполнять личностные (психологические, профессиональные, физические) ресурсы. Какие результативные практики вы могли бы рекомендовать коллегам и читателям журнала?

– Для того чтобы восполнять, сохранять ресурсы, нужно уметь отдыхать. Жизнь, превращённая в сплошную работу, эмоционально и ментально утомляет, истощает, выгорает. Жизнь ради работы не приносит ни удовлетворения, ни радости.  Восстанавливать силы мне помогает физическая активность, в выходные дни работа на даче, по дому, просто прогулка, гармоничное общение с близкими: семьёй, детьми, друзьями. Отдельная тема – это домашние питомцы! Фантастический антистресс! У нас дома два белых кота, обоих в разное время нашли на улице, уже более 10 лет они полноценные члены семьи, требующие к себе повышенного внимания и любви. Ну и должны быть разные маленькие радости, периодическая смена обстановки, путешествия.

Социальное проектирование

АО. Женщины-лидеры меняют реальность: генерируют новые идеи, стратегии и технологии, чтобы решать общественно значимые задачи в совершенно разных областях, будь то образование, медицина, экология или бизнес. Расскажите, пожалуйста, о реализующихся в университете проектах.

– Парадигмой развития Красноярского ГАУ является подготовка кадров, способных решать комплексные задачи для устойчивого развития сельских территорий Красноярского края, Сибири и всей нашей страны. Наш девиз: «Верим в село – гордимся Россией». Именно для развития села мы создали и развиваем многоуровневую систему образования от СПО до аспирантуры. Убеждена, что обучение в университетской среде обеспечит формирование той самой сплоченной и патриотичной сельской интеллигенции, которая обеспечит опережающие темпы развития АПК и нашу продовольственную безопасность. Для этой же цели мы углубляем кооперационные и интеграционные связи с предприятиями АПК. Только из федерального бюджета за последние 5 лет на проекты развития АПК в Красноярском крае нам удалось привлечь более 350 млн рублей. В федеральных конкурсах научно-технических проектов мы научились уверенно конкурировать с крупнейшими машиностроительными корпорациями, ведущими научными центрами и вузами страны. Например, мы являемся одним из двух аграрных вузов, которым удалось полностью выполнить проект по созданию комплексного высокотехнологичного производства в рамках Постановления Правительства РФ №218 – нашими усилиями сформирован новый сегмент в АПК Красноярского края.

Мы гордимся высокой оценкой наших результатов в селекции и семеноводстве картофеля и сои, которую дали министр сельского хозяйства РФ Дмитрий Патрушев и глава региона Михаил Котюков. В августе текущего года они посещали Красноярский ГАУ и смогли оценить эффективность новых биотехнологий и сорта, созданые коллективом университета и внедреные в производство наших индустриальных партнеров. Создание системы селекции и семеноводства сельскохозяйственных культур – это стратегически важный для продовольственной безопасности страны вопрос.

Работая в интересах отрасли, отрадно наблюдать, как быстро растет уровень доверия предприятий АПК края к нашему университету, как следствие, растет уровень интереса со стороны абитуриентов к сельскохозяйственным направлениям подготовки, увеличивается число договоров на целевой прием и целевое обучение. Не только предприятия края, но и организации из других сибирских регионов заказывают нам решение их насущных технологических и прикладных научных задач.

Считаю, что за счет сохранения и развития собственного учебно-опытного хозяйства и глубоких интеграционных связей с предприятиями отрасли, университет трансформируется в мультидисциплинарный центр кадрового и научно-технического обеспечения развития АПК в Красноярском крае и Сибири.

Семья и работа

АО. «Life-work balance» – весьма актуальная для женщин-руководителей проблема. Их карьерные амбиции способствуют «двойной занятости», когда в соответствии с социальными ожиданиями приходится выкладываться по полной в профессиональной сфере и семейной жизни. Поделитесь, каким образом можно интегрировать и даже гармонизировать эти сферы?

– У всех есть домашние дела, отнимающие массу времени и практически бесконечные. Справляться с ними в одиночку женщине-руководителю невозможно. Необходимы понимание и помощь всей семьи. У каждого должны быть свои бытовые обязанности, и взаимозаменяемость друг друга в выполнении домашних дел. Но обязательно необходимо полноценное общение с близкими: обсуждение планов на выходные, на проведение отпуска, совместные ужины, чаепития, прогулки, общие дела и тому подобное. Спасительным моментом в моей семье и при сильной усталости, и в сложных ситуациях бывает чувство юмора. Совместные действия объединяют. Любые совместные дела – и досуг, и домашняя работа – служат сплочению семьи. Я и мои близкие стремимся к этому!

Как стать счастливым?

АО. В книге «Завоевание счастья» британский философ Бертран Рассел писал: «Счастье для большинства мужчин и женщин может быть скорее достижением, чем даром богов, и в процессе его достижения усилия как внутренние, так и внешние, должны играть важную роль». Какие именно усилия необходимо прикладывать, чтобы стать счастливым?

– Счастье – это внутреннее состояние человека, которое не зависит от каких-то вещей или обстоятельств. Обрести его не так и легко, но и лишиться его также непросто даже в том случае, если мы что-то теряем в своей жизни. Счастье – это то, что является результатом постоянного развития каких-то навыков и ощущений, и что происходит внутри тебя независимо от того, что творится вокруг.

Согласна, что быть счастливым – это означает работать над собой, стараться избавляться от ненужных мыслей и действий.  Всё в наших руках.

Нужно уметь бороться со стрессами

Это не значит, что нужно прятать голову в песок. Если будем постоянно загонять мысли о неприятностях глубоко внутрь, они не отпустят нас, а будут изматывать. По многовековому опыту – выход всегда есть! Или мыслим так: я сделала и предприняла все, что могла, все остальное не зависит от меня, значит и переживать не нужно.

Отбросить сомнения и ни о чём не жалеть

Не стоит винить себя в том, что вы сделали или не сделали в прошлом. Вернуться назад и всё исправить всё равно не получится, а вот научиться на собственном опыте вполне возможно. Делать нужные выводы из своих поступков. Не допускают ошибок только те, кто ничего не делает.

Пытаться больше улыбаться и радовать окружающих

Постоянно угрюмый человек воспринимается как несчастный. Это не способствует поднятию нас­троения. Смех не только оказывает благотворное влияние на здоровье, но и помогает справиться со стрессом, притягивать хороших людей и благоприятные обстоятельства. Бескорыстная помощь тем, кто действительно в этом нуждается.

Научиться ценить то, что есть в нашей жизни

Стоит благодарить самих себя и обстоятельства, которые складывались в нашу пользу. Хорошее образование, крепкое здоровье, возможность выбирать – все это делает нас счастливыми настолько, насколько мы сами позволим.

Не бояться будущего

Девиз по жизни счастливого человека: «Сейчас у меня всё хорошо, но будет ещё лучше». По большей части, мы сами строим своё будущее, закладывая цели, прилагая усилия для их осуществления, воспринимая действительность и действуя по своим убеждениям. 

Это непростая задача, не всегда получается следовать вышесказанному, но я всегда помню об этом и пытаюсь достичь состояния гармонии и счастья!

Красноярский государственный аграрный университет вносит существенный вклад в достижение национальных целей, участвуя в реализации различных проектов социально-экономического развития Российской Федерации и Красноярского края.

Проекты:

• в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство» реализуется инициатива «Акселерация субъектов малого и среднего предпринимательства» 
• университет участвует в национальном проекте «Демография» в рамках федерального проекта «Содействия занятости» в качестве регионального оператора проекта (с 2020 года) 
• в рамках федерального проекта «Старшее поколение» осуществляется поддержка деятельности ветеранской организации вуза
• Красноярский ГАУ принимает активное участие в реализации федерального проекта «Спорт – норма жизни»
• с 2023 года университет участвует в реализации федерального проекта «Профессионалитет» в составе образовательно-произ­водственного центра (кластера) цифрового земледелия и современных агропромышленных технологий Красноярского края 
• вуз работал над проектом Краевого фонда науки «Разработка экономических и нормативно-правовых механизмов обеспечения устойчивого развития сельских территорий, направленных на повышение уровня и качества жизни сельского населения», в рамках которого проводились прикладные научно-технические и социально-гуманитарные исследования и экспериментальные разработки, направленные на создание продукции и технологий для обеспечения конкурентных преимуществ Красноярского края

Наиболее масштабные научные работы:

• грант Министерства науки и высшего образования «Создание высокотехнологичного производства продукции из маслично-белковых культур крестоцветных Сибирского региона (рапса, рыжика, горчицы), с использованием методов биотехнологии»
• реализация Федеральной научно-технической программы развития сельского хозяйства на 2017-2025 гг., комплексный научно-технический проект «Развитие селекции и семеноводства сортов картофеля, адаптированных к условиям выращивания на территории Красноярского края и Восточной Сибири»
• научно-технический проект «Разработка новых кормов для аквакультуры лососевых рыб с использованием сырьевой базы и компонентов, производимых на территории Красноярского края»

Площадки для взаимодействия: 

• Университет создал площадку для коммуникации студентов и выпускников с работодателями – конкурс «Золотой кадровый резерв АПК», который позволяет формировать кадровый резерв молодых специалистов для АПК, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления
• ежегодно проходит кадровый форум «День карьеры в АПК», организовываются выездные Дни карьеры, проходящие непосредственно в районах Красноярского края
• проводятся научные конференции, семинары, встречи совместно с работодателями по актуальным вопросам отрасли