ДНК женщины

ДНК женщины

Екатерина Харченко о том, как все успевать и в чем источник внутренней силы

Екатерина Владимировна Харченко, 
депутат ГД ФС РФ, заместитель председателя Комитета ГД по науке и высшему образованию, ректор Курской сельскохозяйственной академии имени И. И. Иванова в 2020-2021 годах

Гендерный фактор в менеджменте

АО. То, что этот фактор влияет на стиль управления, а также результаты этих процессов – факт известный и доказанный, причем не всегда признаваемый как мужчинами, так и женщинами. Что думаете по этому поводу вы? Существует ли тот самый «женский» подход в менеджменте, который дает преимущества?

– Безусловно, гендерная принадлежность влияет на стиль управления. Но мне кажется, самым главным фактором успеха и эффективности управленца является его профессионализм и постоянное самосовершенствование. У каждой женщины-управленца есть свой собственный стиль, и, безусловно, он зависит от объекта управления. Ведь в управлении промышленным предприятием или социальной организацией необходимо применять совершенно разные инструменты, методы и механизмы. 

Женский подход в менеджменте базируется на многозадачности. При этом женщины очень работоспособны, могут выполнять совершенно разные функции и не боятся брать на себя ответственность. Мне кажется, это заложено в ее ДНК. 
Отношение к организации или к той сфере, которой она управляет, как к семье, создает еще очень важную, значимую составляющую – корпоративную культуру. И вот эти личностные коммуникации, которые женщина может очень эффективно налаживать внутри системы, внутри организации, а также с внешней средой, повышают эффективность управления. 

Женщине важно получать конкретные результаты, женщина-управленец всегда упреждающе мыслит и всегда находит время – вот еще очень важный аспект. Так как помимо рабочих дел в жестком графике в тайм-менеджменте у женщины-управленца всегда есть время на себя, на семью и на саморазвитие, то она всегда очень хорошо планирует свое время и развитие организации в том числе. Вот эта способность за суетой текущих дел оставить в фокусе внимания стратегию развития организации, мне кажется, тоже очень важная черта именно женщины-управленца. Но в любом случае всегда самое главное – профессионализм и компетентность.

По-моему, особенность женщины-управленца заключается в ее гибкости и умении сочетать несочетаемое, а также в эмпатии. Для женщины в фокусе внимания всегда человек, и в этом я вижу секрет ее успеха. Женщина является хранительницей семьи и относится с большой любовью к своей работе, коллективу. Иногда принимаемые решения кажутся алогичными с точки зрения мужчины, но результат доказывает обратное.
 

Рабочие будни

Вот эта способность за суетой текущих дел оставить в фокусе внимания стратегию развития организации, мне кажется, тоже очень важная черта именно женщины-управленца.

Эффективность при многозадачности

АО. Современный руководитель вынужден находиться в режиме многозадачности и при этом продолжать оставаться эффективным. Развить этот навык сложно, но возможно, и у каждого наверняка есть собственный подход. Как вы сохраняете эффективность при многозадачности?

– Мне кажется, самое сложное и важное – уметь концентрироваться на конкретном проекте или задаче. Из-за гибкости ума женщина может быстро переключаться. Но для того, чтобы была и многозадачность, и эффективность, конечно, необходимо быть в ресурсном состоянии и обязательно заниматься своим здоровьем, обязательно гулять, находить для себя источник вдохновения и энергии. Для меня это семья, проведение времени с моими родными, близкими, прогулки на природе и спорт.

Да, выгорание и другие негативные последствия, профессиональная деформация возможны, но здесь опять же женщине-управленцу легче, потому что в ней есть гармония. Именно женщина может найти баланс между работой и семьей, временем, которое она посвящает профессиональному развитию и личностному росту. А еще, мне кажется, женщина будет успешным руководителем, если она любит свою работу, то направление деятельности, которым занимается. 

Есть такой термин – «состояние потока». И если женщина в потоке, она будет гармонична, эффективна, будет все успевать. Также важно, чтобы рядом была команда единомышленников. Мое глубокое убеждение – один в поле не воин, поэтому очень важно, чтобы женщина не боялась делегировать полномочия. Мы берем на себя ответственность, но при этом распределяем ее, можем положиться на надежных помощников. 

Социальное проектирование

АО. Женщины-лидеры меняют реальность. Генерируют новые идеи, стратегии и технологии, чтобы решать общественно значимые задачи в совершенно разных областях, будь то образование, медицина, экология или бизнес. Расскажите, пожалуйста, о социальных проектах, которые вы реализуете и/или хотели бы реализовать в ближайшей перспективе.

– Женщины-лидеры меняют мир к лучшему, созидают. И это умение способствует тому, что кроме основных бизнес-процессов и функций, которые выполняет женщина-лидер, всегда находится время и место для социальных, общественно значимых проектов. 

У нас, женщин, в крови помогать другим и делать добро, поэтому я знаю очень многих бизнес-леди, ректоров вузов, женщин-политиков, которые, помимо своей основной профессиональной деятельности, реализуют общественно значимые инициативы, занимаются благотворительностью, создают фонды. 

Вот сейчас, в условиях проведения специальной военной операции, в Курской области при Ассоциации многодетных, приемных семей создали Центр поддержки семей мобилизованных. Психологи оказывают семьям мобилизованных помощь с детьми, собирают благотворительную помощь для наших военных. 

Женщины-предпринимательницы сейчас объединяются и делают очень много добрых дел для беженцев, семей мобилизованных, самих воен­нослужащих. В сфере добровольчества очень много женщин, которые после работы, например, шьют одежду. В «Единой России» открыто женское движение. 

По моей инициативе создана НКО «Вместе сделаем больше», которая проводит конкурс выпускных квалификационных работ студентов вузов как стартап-проектов. Мы находим финансирование из внебюджетных источников и выделяем гранты талантливым выпускникам вузов, которые хотят реализовать свои предпринимательские инициативы. В прошлом году выдали пять грантов по одному миллиону рублей талантливым выпускникам курских вузов. А в следующем, 2023 году, будем масштабировать этот конкурс на весь Центральный федеральный округ.

Социальная работа

Семья и работа

АО. «Life-work balance» – весьма актуальная для женщин-руководителей проблема. Их карьерные амбиции способствуют «двойной занятости», когда в соответствии с социальными ожиданиями приходится выкладываться по полной в профессиональной сфере и семейной жизни. Поделитесь, каким образом можно интегрировать и даже гармонизировать эти сферы?

– Можно назвать множество примеров успешных женщин, руководителей, государственных служащих, ученых, профессионалов в разных предметных областях, которые прекрасно справляются с задачей двойной занятости. И я бы не сказала, что карьерные амбиции способствуют этому. Скорее всего, сила души и большое доброе сердце позволяют женщине сочетать несочетаемое. 

Когда ты видишь результаты своей работы и понимаешь, что можешь сделать больше – помочь людям, обществу, своей отрасли, организации, то вечером после работы у тебя открывается второе дыхание. Ты готова варить борщ, жарить котлеты, наводить уют в доме, общаться со своими близкими, уделять им внимание и помогать, проводить вместе время. При этом очень важна поддержка близких и семьи. Если они верят в тебя, если они твой надежный фундамент, твоя крепость, поддерживают тебя в твоих начинаниях, то и у тебя все получится на работе. Поэтому здесь очень важно, чтобы члены семьи были единомышленниками в тех делах, которыми занимается женщина на работе. 

Я, например, всегда чувствую поддержку свой семьи, и не только на словах. Подтверждением тому стали и выборы в Государственную Думу, и защита диссертации, и разные сложные энерго- и ресурсозатратные проекты, которые я реализовывала. На конкурс «Лидеры России. Политика», в котором я победила, меня направил муж. Это он рассказал мне о конкурсе и поверил в мою победу. С моим сыном, который мне друг и единомышленник, я очень часто советуюсь, в том числе и по профессиональным вопросам. 

Секрет гармонии – в любви к семье, своей работе. Если это есть, то сил и времени хватит на все.

В кругу семьи

С папой

Как стать счастливым

АО. В книге «Завоевание счастья» британский философ Бертран Рассел писал: «Счастье для большинства мужчин и женщин может быть скорее достижением, чем даром богов, и в процессе его достижения усилия как внутренние, так и внешние, должны играть важную роль». Если согласиться с высказыванием мыслителя, то какие именно усилия необходимо прикладывать, чтобы стать счастливым?

– Я не согласна с Бертраном Расселом, что счастье – это достижение, и что нужно прикладывать усилия. Мне кажется, человек или счастливый, или нет. Если он трудится, прикладывает старания и усилия в работе, у него получается то, что он делает, он видит результаты своего труда, видит результаты созидания, помощи другим людям, развития компании, отрасли, сферы, в которой он работает, то он счастлив. И так же в семье. Безусловно, это большой труд – создать уют, никого не обойти вниманием. Иногда это бессонные ночи в поездах, чтобы успеть приехать, например, на семейное торжество или праздник, день рождения или свадьбу друзей.

Мне кажется, если человек любит то, что делает, любит свою семью, он уже счастлив. Такое органичное состояние часто не зависит от внешних факторов. Это внутреннее состояние счастья. Если ты счастлив сам, то и люди, которые тебя окружают, тоже становятся счастливыми.

И в завершение я хотела бы поздравить всех с наступающим Новым годом. Президент нашей страны Владимир Путин объявил 2023 год годом наставника и педагога. Это очень значимо с точки зрения повышения имиджа профессии, с точки зрения привлечения молодежи в сферу образования и науки. Кроме того, сейчас идет Десятилетие науки и технологий. Мы видим, что на всех уровнях в государстве уделяется большое внимание развитию этой сферы. Реализуется множество национальных проектов, государственных программ, разрабатываются новые механизмы поддержки молодых ученых.

Очень хочется пожелать всем коллегам в новом году крепкого здоровья, сил, энергии для свершения самых амбициозных планов. Чтобы рядом были единомышленники, талантливые ученики, ресурсная база для исследований. Все мы, как никогда, должны объединить усилия для достижения научно-технологического суверенитета нашего государства. 

Мы живем в удивительное время. Мое глубокое убеждение, что сейчас Россия – действительно страна возможностей. Педагоги, наставники, люди науки, учителя – это те, кто своим ежедневным трудом формирует будущее нашей страны. Ведь то, что мы сейчас вкладываем в детей – образование, воспитание, самые разнообразные возможности – это создание фундамента социально-экономического развития России. А еще я желаю оптимизма, веры в себя и в свою мечту. Ведь мечты имеют свойство сбываться.
 

26.12.2022
Наверх