Внимание к деталям

Внимание к деталям

Ректор ЧГУ о самодисциплине, восстановлении ресурсов и важности фиксации моментов счастья

Екатерина Викторовна Целикова, ректор Череповецкого государственного университета

Гендерный фактор в менеджменте

АО. То, что этот фактор влияет на стиль управления, а также результаты этих процессов – факт известный и доказанный, причем не всегда признаваемый как мужчинами, так и женщинами. Что думаете по этому поводу вы? Существует ли тот самый «женский» подход в менеджменте, который дает преимущества?

– Есть черты, присущие мужчинам, и есть черты, присущие женщинам. Это неоспоримый факт. Каждый из нас понимает границы своего пола. В нашей стране есть определенная модель воспитания, которая так или иначе учит нас действовать по определенным правилам, присущим мужчине или женщине. 

Когда становишься руководителем, ты, безусловно, помнишь, какие варианты поведения имеются, и это полезный опыт. Но в целом, при принятии управленческих решений я руководствуюсь объективными данными, склоняюсь к тому, что женщины больше обращают внимание на детали. Это позволяет продумывать свои решения на несколько шагов вперед. 

Считаю, что женщины более внимательны к проявлению эмоций других людей (подчеркиваю, это не значит, что женщины более эмоциональны). Умение распознавать эмоции, атрибутировать их, работать с ними позволяет женщинам-руководителям видеть то, что люди не сказали словами.

Эффективность при многозадачности

АО. Современный руководитель, находясь в режиме многозадачности, должен оставаться эффективным. Развить этот навык сложно, но возможно, и у каждого наверняка есть собственный подход. Как вы сохраняете эффективность при многозадачности?

– Многозадачность для руководителя – это его естественное состояние. Нельзя быть в какой-то момент эффективным, а в какой-то – нет. Руководителю ежедневно приходится решать множество разнообразных задач, причем разных по уровню сложности, по уровню осмысления рисков. Опытный руководитель знает, что он, к примеру, более эффективен с точки зрения принятия решений в такой-то половине дня, в зависимости от его биоритмов. Поэтому он должен хорошо знать себя и выстраивать рабочий день соответствующим образом.

Наставничество в рамках федерального проекта «Женщины: Школа наставничества»

Управление ресурсами

АО. Многозадачность, да и вообще специфика работы ректора в целом, может привести к выгоранию и другим негативным последствиям, по тому так важно грамотно и вовремя поддерживать, восполнять и т. д. личностные (психологические, профессиональные, физические) ресурсы. В этой связи, какие результативные практики вы могли бы рекомендовать коллегам и читателям журнала?

– Уверена, что очень важно сохранять ресурсное состояние, причем не только руководителю, но и всему коллективу. Если говорить о себе, то лучше всего наполняет меня энергией спорт, физическая активность и возможность побыть наедине с собой: почитать, порисовать, сделать что-либо руками, при этом размышляя и думая. Для восполнения энергии полезно быть в семейном кругу, разделять дневные заботы родных, следить за восстановлением их ресурсного состояния. 

Этот же принцип использую и при работе с коллективом. Если вижу, что коллега устал, ему плохо или есть какая-то проблема, то всегда лучше человека поддержать и дать ему возможность сделать передышку, отдохнуть.

С точки зрения используемых мною практик, кроме спорта и плавания я бы предложила заняться медитацией. Думаю, что такие упражнения – не массово распространенная практика, но действенная. Медитировать можно в течение 5-10 минут в день. Это помогает собраться с силами и отделить все ненужное от действительно важного.

Социальное проектирование

АО. Женщины-лидеры меняют реальность. Генерируют новые идеи, стратегии и технологии, чтобы решать общественно значимые задачи в совершенно разных областях, будь то образование, медицина, экология или бизнес. Расскажите, пожалуйста, о социальных проектах, которые вы реализуете и/или хотели бы реализовать в ближайшей перспективе.

– Расскажу о своей идее – о том, что хотела бы организовать. К нам в Череповец приезжал «Онкопатруль» Национального медицинского исследовательского центра радиологии. От руководителей проекта мы узнали о том, что в стране остро стоит вопрос о донорстве костного мозга. Меня поразило, насколько эта процедура сейчас упростилась в плане процесса сдачи материала от потенциального донора. 

Мы договорились с коллегами о том, что «Онкопатруль» еще раз приедет в Череповец, в Череповецкий государственный университет, чтобы рассказать студентам о донорстве костного мозга и организовать сбор материала по костному мозгу. 

Убеждена, что это был бы наш вклад в решение действительно большой проблемы. 

Примечание редакции
Всероссийский просветительский проект «Онкопатруль» нацелен на профилактику онкологических заболеваний, формирование здорового образа жизни и онконастороженности у граждан Российской Федерации. Программа реализуется в рамках Национального проекта «Здравоохранение».

Фестиваль науки Вологодской области «NAUKA 0+»

Награждение студентов-победителей медиапремии-2022

Открытие педагогического колледжа на базе университета в 2022 году

Семья и работа

АО. «Life-work balance» – весьма актуальная для женщин-руководителей проблема. Их карьерные амбиции способствуют «двойной занятости», когда в соответствии с социальными ожиданиями приходится выкладываться по полной в профессиональной сфере и семейной жизни. Поделитесь, каким образом можно интегрировать и даже гармонизировать эти сферы?

– Если делаешь карьеру, то весьма вероятно, что семье внимания будет меньше. Здесь необходимо так объяснить ситуацию близким, чтобы они не только поняли, но и приняли ее. Понимающая семья помогает развиваться в профессиональной сфере. Нужно поставить себе задачу – обязательно найти возможность дать детям то внимание, которое из-за работы не получается уделить в нужном объеме. Лично я нахожу время для дочери, для семьи.

Как стать счастливым

АО. В книге «Завоевание счастья» британский философ Бертран Рассел писал: «Счастье для большинства мужчин и женщин может быть скорее достижением, чем даром богов, и в процессе его достижения усилия как внутренние, так и внешние, должны играть важную роль». Если согласиться с высказыванием мыслителя, то какие именно усилия, на ваш взгляд, необходимо прикладывать, чтобы стать счастливым?

– Мне кажется, что самое важное – фиксировать и ощущать моменты, когда ты счастлив. Тогда никаких других дополнительных усилий прикладывать не нужно. Важно уметь видеть счастье в самых маленьких, возможно бытовых моментах своей жизни. Даже если бывают какие-то проблемы, нужно всегда понимать, что это не все, что есть в жизни. Потому что из небольших повседневных счастливых моментов, которых на самом деле много, складывается то самое ощущение счастья.

Над интервью работали
Людмила Сульдина и Елена Клешнина

03.12.2022
Наверх