Менеджер по развитию HR-бренда

Менеджер по развитию HR-бренда – специалист, отвечающий за стратегическое развитие HR-бренда. Специалист помогает компании создавать дополнительные конкурентные преимущества, занимается планированием и проработкой пути развития и обогащения компании.

Где учиться на менеджера по развитию HR-бренда. Какие экзамены сдавать на менеджера по развитию HR-бренда

Необходимо высшее образование по специальности «Управление персоналом». Для поступления следует предоставить результаты ЕГЭ по математике, русскому языку, иностранному языку.

Обязанности менеджера по развитию HR-бренда

• разработка мероприятий для повышения узнаваемости бренда и HR-бренда компании, привлечения потока соискателей
• координация образовательных проектов компании
• развитие корпоративного волонтерства
• администрирование и наполнение карьерных страничек компании в соцсетях
• осуществление отбора талантливых и мотивированных соискателей

Знания, навыки, личные качества менеджера по развитию HR-бренда

• организованность, внимательность
• стремление к совершенству
• творческие способности
• умение нестандартно мыслить
• хладнокровие
• умение работать с документами
• аналитический склад ума
• внимательность к деталям
• умение работать с большим объемом информации
• умение убеждать
• организационные навыки
• креативность
• коммуникабельность, дипломатичность

Где работает менеджер по развитию HR-бренда

Профессия перспективная, высокооплачиваемая. Высокая конкуренция. Специалисты могут работать в туристическом бизнесе, торговле, фармацевтике, сельском хозяйстве, IT, авиации и пр. Начинают карьеру обычно с должности помощника или младшего менеджера. Специально выделенная позиция для специалиста по HR-брендингу есть только в крупных международных компаниях.

Зарплата менеджер по развитию HR-бренда. Сколько зарабатывает менеджер по развитию HR-бренда

Средняя заработная плата – 45 000-90 000 руб.

Похожие профессии

маркетолог, менеджер по подбору персонала, PR-специалист, специалист по внутренним коммуникациям