HR-специалист

HR-специалист – специалист, занимающийся формирование кадровой политики организации/предприятия, в которую входит разработка системы обучения персонала, поддержание психологического климата в коллективе, мотивация сотрудников.

В крупных компаниях обязанности HR распределяются между разными специалистами:

• рекрутер: поиск персонала
• специалисты по кадровому делопроизводству: ведение кадровой документации
• управляющие персоналом: контролируют работу персонала
• тренеры: занимаются обучением персонала, проводят корпоративные тренинги

Где учиться на HR-специалиста. Какие экзамены сдавать на HR-специалиста

Для поступления в вуз необходимо предоставить результаты ЕГЭ по русскому языку, математике, обществознанию. На должность принимаются специалисты с высшим образованием в области психологии, социологии, менеджмента и управления, специализация «Управление персоналом» существует на факультетах экономики, государственного управления и менеджмента. Строгих барьеров в HR-отрасли не существует, хорошим специалистом может стать выпускник непрофильного вуза: специалисты по бизнес-информатике, гуманитарии, бывшие военные.

Обязанности HR-специалиста

• создание эффективной системы управления кадрами на предприятии
• разработка системы оценки личных и профессиональных качеств работника, проведение аттестаций и т. п.
• обучение и развитие персонала: планирование сроков переподготовки персонала, организация обучения, привлечение специалистов по подготовке и обучению кадров
• разработка и внедрение системы мотивации
• оценка работы персонала и отчетность
• HR-брендинг (поддержание и улучшение репутации нанимателя)
• контроль правильного применения трудового законодательства в компании

Знания, навыки и личностные качества HR-специалиста

• знание основ психодиагностики
• навыки управления конфликтами
• эмоциональная устойчивость
• пунктуальность, организованность
• ответственность, доброжелательность
• тактичность, твердость
• способность планировать свою работу
• склонность к работе с документами
• грамотная устная и письменная речь
• умение слушать
• эрудированность
• проницательность

Зарплата HR-специалиста. Сколько зарабатывает HR-специалист

Уровень зарплаты зависит от опыта и квалификации специалиста, уровня компании и региона. Средняя зарплата – 30 000-60 000 руб. Зарплата начинающего специалиста – 25 000-35 000 руб. Зарплата опытного и высококвалифицированного специалиста может доходить до 150 000 руб.

Где работает HR-специалист

Профессия широко востребована в обучающих центрах, кадровых агентствах, в организациях любого профиля. Специалист может работать индивидуально (фриланс) и в коллективе большой компании с высоким уровнем рекрутмента и большим штатом.

Похожие профессии

рекрутер, специалист по кадром, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, HR-менеджер