Асессор, специалист по ассессменту

Асессор (специалист по асессменту) – специалист, проводящий тестирование сотрудников компании, являющийся экспертом в области оценки их делового и профессионального потенциала. В работе использует методики, получившие название Assesment center. Assesment ctnter – комплексный метод диагностики успешности сотрудника в профессиональной деятельности в профессиональной деятельности на основе оценки его поведения в различных смоделированных ситуациях.

Обязанности специалиста асессора

• разработка концепции и содержательной части ассесмент-центра
• применение существующих методик и разработка новых стратегий ассессмент-центра
• проведение собеседований, инструктажей и подготовки участников тестирования
• организация и координация работы экспертов и ролевых игроков
• оценка, классификация и резюмирование поведения участников
• подготовка и контроль технической части тестирования (помещение, материалы, атрибуты)
• личное участие в ассесмент-центре в качестве ролевого персонажа или эксперта

Знания, навыки и личностные качества асессора

• высокий уровень интеллекта
• психологическая устойчивость
• рациональный склад ума
• общительность, дружелюбие
• лидерские качества
• знание психологии

Где учиться на асессора. Какие экзамены сдавать на асессора

Для поступления в вуз необходимо предоставить результаты ЕГЭ по русскому языку, математике, обществознанию. На должность принимаются специалисты с высшим образованием в области психологии, социологии, менеджмента и управления, специализация «Управление персоналом» существует на факультетах экономики, государственного управления и менеджмента. В дальнейшем необходимы курсы повышения квалификации, дополнительное образование.

Где работает специалист по асессменту

Востребованность профессии средняя. Специалистов можно встретить только в крупных мегаполисах в организациях с иностранным присутствием. Перспективы у профессии неплохие, потребность в асессорах в будущем будет возрастать. Специалисты чаще всего относятся к управленческому составу среднего уровня. Штатный асессор входит в кадровую службу крупных компаний. В подобных компаниях есть возможность продвижения по карьерной лестнице.

Существуют независимые консультационные и экспертные центры по ассесменту, которые проводят тестирование сотрудников на договорной основе. Высокопрофессиональные специалисты могут возглавить или создать собственный центр.

Зарплата асессора. Сколько зарабатывает специалист по асессменту

Средняя зарплата – 25 000-40 000 руб.

Похожие профессии

рекрутер, специалист по кадром, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, HR-менеджер