Работодатели

РВК и Корейский институт развития технологий (KIAT) заключили соглашение о сотрудничестве в области развития технологических инноваций. Документ подписан на площадке Российско-Корейского Бизнес Форума, который проходит в Москве в рамках визита Президента Республики Корея Мун Чжэ Ина.

Открытый международный конкурс стартапов EASTBOUND, организованный VEB Ventures совместно с Фондом «Сколково» и зарубежными партнёрами, в четвертый раз состоится 21-23 октября 2019 года на VIII Международном Форуме «Открытые инновации».

Сектор высоких технологий стал третьим по объему на российском рынке M&A ($3,2 млрд), уступив только ТЭК и финансовому сегменту. На поле венчурных инвесторов утвердились крупные игроки. Как это скажется на настроении рынка, на Форуме «Открытые инновации» обсудят участники панельной дискуссии «Midas Touch. Инвестиции в высокие технологии».

С 21 по 23 октября 2019 года на форуме «Открытые инновации» РВК откроет специальную зону технологического конкурса Up Great «Зимний город», который направлен на разработку беспилотного автомобиля для сложных погодных условий.

В рамках форума «Открытые инновации» состоялась презентация результатов исследования РВК и Института национальных проектов, посвященного изучению «технологического оптимизма». Одной из главных задач исследования было выявление отношения россиян к новейшим технологиям, которые разрабатываются в рамках Национальной технологической инициативы (НТИ). 

На форуме «Открытые инновации» РВК и МосТрансПроект подписали соглашение о партнерстве в рамках финала технологического конкурса Up Great «Зимний город». Состязания с призовым фондом 175 млн руб. направлены на создание беспилотного автомобиля для суровых погодных условий русской зимы.

Премия «Венчурный инвестор» была организована в 2014 году Российской ассоциацией венчурного инвестирования как индикатор зрелости российского венчурного рынка. Победители премии – это те, на чьи профессиональные достижения в итоге равняется вся отрасль венчурного инвестирования. Каждая награда – это не просто история успеха, это – новый уровень компетенций на рынке, новый стандарт работы, лучшая инвестиционная практика в профессиональной среде. Партнер премии РВК.

На форуме «Открытые инновации» РВК, «Р-Фарм» и Сеченовский университет (Первый МГМУ им. Сеченова) объявили о сотрудничестве с целью развития технологического предпринимательства в области медицины, фармацевтики и биотехнологий. 

Проблема подготовки и переподготовки рабочих кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства становится все более значимой для экономики страны. Очевидно, что необходимый объем жилья может вводиться только при соответствующем количественном и качественном обеспечении строительной отрасли кадровыми ресурсами.

Строительный комплекс по праву считается одним из локомотивов экономики России. К теме перспектив развития строительной сферы и повышения качества подготовки кадров для отрасли журнал обращался несколько лет назад. О том, что изменилось за прошедшее время, размышляет президент Российского союза строителей Владимир ЯКОВЛЕВ.

Сегодня в фокусе внимания – компания «СПЛАТ», принадлежащая к числу динамично растущих отечественных компаний-газелей. Как формируется кадровый ресурс компании? Как решается проблема обучения и повышения квалификации персонала? На эти и другие актуальные вопросы корреспонденту «АО» ответила руководитель группы подбора и развития персонала компании «СПЛАТ» Светлана КУЗНЕЦОВА.

Стартовал второй Ежегодный всероссийский конкурс проектных работ студентов и аспирантов «Устойчивое будущее России» Группа компаний АКИГ совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации организует II Ежегодный Всероссийский конкурс научно-исследовательских и проектных работ студентов и аспирантов «Устойчивое будущее России».

Вузы выпускают массу специалистов, не востребованных рынком. Впрочем, и система среднего профессионального образования уже практически разрушена. То есть главной проблемой образования в России является явное несоответствие получаемых в высших учебных заведениях компетенций реальным потребностям рынка труда.

В концепции социально-экономического развития г. Санкт-Петербурга до 2020 года особое внимание уделено необходимости усиления взаимодействия бизнеса и профессионального образования. Четко выстроенная система подготовки кадров позволяет ОАО «Авангард» занимать лидирующие позиции среди отечественных предприятий радиоэлектронного комплекса.

Подписан договор о стратегическом партнерстве между Санкт-Петербургским государственным политехническим университетом и ОАО "Авангард". Цель сотрудничества между вузом и предприятием – «обеспечение высокого качества профессиональной подготовки специалистов на основе объединения интеллектуального потенциала, материальных, финансовых и корпоративных ресурсов партнёров».