Интервью с вице-президентом инженерно-технологического центра «СканЭкс» О.Н. Гершензон. Говоря о внедрении высокотехнологичной продукции, она отмечает, что самая большая проблема – законодательная.
В начале встречи, которая состоялась 23 ноября, директор Учебно-научного центра Объединенного института ядерных исследований (ОИЯИ, г. Дубна) Станислав Пакуляк познакомил студентов с историей создания института, учредителями которого являются 18 стран мира, а также рассказал о деятельности лабораторий, входящих в состав ОИЯИ.
Тюменский индустриальный университет стал участником международного проекта Государственного научного центра РФ – Института медико-биологических проблем РАН по подготовке полетов в дальний космос. Ученые опорного вуза готовят методики и выполняют фундаментальные исследования совместно с коллегами из ИМБП РАН.
Ректор ДВГУПС принял участие в заседании Президиума РАН, на котором было заслушано научное сообщение президента ОАО «РЖД» Владимира Якунина по теме «Интегральный проект солидарного развития на Евро-Азиатском континенте (научно-практическая концепция)».
Вузы выпускают массу специалистов, не востребованных рынком. Впрочем, и система среднего профессионального образования уже практически разрушена. То есть главной проблемой образования в России является явное несоответствие получаемых в высших учебных заведениях компетенций реальным потребностям рынка труда.
Сырьевая экономика, технологическая отсталость, деградация трудовых ресурсов — таков неприглядный портрет современной России в устах большинства экспертов и в глазах рядовых граждан. Но всё не настолько плохо, как принято думать, уверен генеральный директор ОАО «РВК» Игорь Агамирзян.
Журнал «Аккредитация в образовании» стал одним из медиапартнеров «Cisco Connect – 2013». Традиционная конференция Cisco, которая до недавних пор называлась Cisco Expo, а теперь именуется Cisco Connect, состоится с 19 по 21 ноября в столичном Центре международной торговли. Впервые в программу включен поток, посвященный вопросам трансформации образования с помощью информационных технологий.
Проблема подготовки и переподготовки рабочих кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства становится все более значимой для экономики страны. Очевидно, что необходимый объем жилья может вводиться только при соответствующем количественном и качественном обеспечении строительной отрасли кадровыми ресурсами.
Подписан договор о стратегическом партнерстве между Санкт-Петербургским государственным политехническим университетом и ОАО "Авангард". Цель сотрудничества между вузом и предприятием – «обеспечение высокого качества профессиональной подготовки специалистов на основе объединения интеллектуального потенциала, материальных, финансовых и корпоративных ресурсов партнёров».
В ЗАО «Диэлектрические кабельные системы» идеи модернизации укоренились давно: ежегодно компания тратит сотни миллионов рублей на технологическое переоснащение производственных площадок, обучение персонала, развитие, НИОКР. Инновации для компании – понятие стратегическое.
Для выпускников образовательных учреждений Ульяновский области автозавод на протяжении почти семидесяти лет остается одним из самых привлекательных региональных предприятий для трудоустройства. Однако в последнее время темпы набора молодых специалистов на предприятие снизились из-за невысокого уровня подготовки и профессиональной направленности выпускников вузов.
Вольное экономическое общество России объявляет о старте ежегодного Всероссийского конкурса научных работ молодёжи «Экономический рост России». В конкурсе могут принять участие студенты высших учебных заведений России до 25 лет и аспиранты в возрасте до 33-х лет.
Для участия в акселерационной программе BioTechMed в Томскую область приехали разработчики и авторы 40 проектов из 18 городов России – Санкт-Петербурга, Перми, Кемерово, Астрахани, Бийска, Архангельска, Новосибирска, Нижнего Новгорода, Улан-Удэ и др. Ранее они прошли двухуровневый отбор: оценку в системе Russian Startup Rating и экспертный совет.
Организаторами съезда руководителей негосударственных образовательных учреждений выступили Ассоциация негосударственных образовательных организаций регионов России (АсНООР), Ассоциация негосударственных высших учебных заведений (АНВУЗ) и Ассоциация негосударственных средних специальных учебных заведений (АНССУЗ).
Все более актуальным становится вопрос выбора и поддержки таких эффективных образовательных стратегий и инвестиций, которые имели бы долгосрочный и мультипликативный эффект на всю систему профессионального образования. Попробуем дать краткий анализ приоритетов, обозначенных в программных документах ЕС и России.
В беседе с нашим корреспондентом начальник отдела подготовки кадров Центра эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры (ФГУП «ЦЭНКИ») Марина ИГОЛКИНА рассказала о перспективах использования такой системы подготовки инженеров в аэрокосмической отрасли.
Сегодня в фокусе внимания – компания «СПЛАТ», принадлежащая к числу динамично растущих отечественных компаний-газелей. Как формируется кадровый ресурс компании? Как решается проблема обучения и повышения квалификации персонала? На эти и другие актуальные вопросы корреспонденту «АО» ответила руководитель группы подбора и развития персонала компании «СПЛАТ» Светлана КУЗНЕЦОВА.
Сегодня на рынке труда существует конкуренция между работодателями за привлечение высококвалифицированных специалистов. Для ОАО «ВПК «НПО машиностроения» дополнительные трудности в этом смысле создает близость к Москве, что способствует оттоку кадров. Тем не менее, предприятию есть, что предложить как молодым специалистам, так и квалифицированным кадрам.
18 ноября в московском Центре международной торговли состоится студенческая конференция «Пути в IT». Мероприятие, организуемое в рамках «Cisco Connect – 2013», направлено на профессиональную ориентацию учащихся и привлечение их к работе в сфере информационных технологий после окончания обучения.
Молодых специалистов для ОАО «Тверской вагоностроительный завод» кадровая служба предприятия присматривает не только в региональных технических вузах, но и далеко за пределами области. При этом каждый «новобранец», несмотря на то, что уже имеет диплом о высшем образовании, проходит на заводе в течение трех лет дополнительную подготовку.
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании» № 7 (123) 2020
Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Анонс журнала