Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Итоги круглого стола «Вуз – работодатель: модель эффективного сотрудничества»

7 апреля 2016 г. в СПбГАСУ состоялся круглый стол «Вуз – работодатель: модель эффективного сотрудничества». Встреча прошла в формате доверительного и открытого диалога между представителями университета и работодателями и стала новым этапом налаживания взаимовыгодных контактов.

Просмотров: 90

7 апреля 2016 г. в рамках ежегодной Ярмарки вакансий в СПбГАСУ состоялся организованный отделом управления качества круглый стол «Вуз – работодатель: модель эффективного сотрудничества». Встреча прошла в формате доверительного и открытого диалога между представителями университета и работодателями и стала новым этапом налаживания взаимовыгодных контактов, так необходимых в современных экономических условиях.

В круглом столе приняли участие представители АО "ВЕРФАУ", НП «Объединение строителей Санкт-Петербурга», ОАО «ЛенНИИПроект», ООО «ВЕНТЕРМ», ООО «МегаМейд Менеджмент», ООО «Сапфир», ООО «Объединение АРхиКон», ОАО «КБ ВиПС», СПб ГКУ «Городской центр управления парковками Санкт-Петербурга», ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус», Управления Росреестра по Санкт-Петербургу, проекта Solution Lab, деканы факультетов, заведующие выпускающих кафедр, преподаватели.

Участники круглого стола обсудили возможности взаимодействия в проектировании образовательных программ, в организации и проведения практик обучающихся, в оценке качества подготовки выпускников. Представители организаций рассказали о том, каких компетенций, по их мнению, не хватает выпускникам вузов, и поделились опытом подготовки молодых специалистов на своих предприятиях. Деканы рассказали о сложностях нынешней ситуации в высшем образовании и предложили работодателям активнее участвовать в подготовке профессиональных кадров, используя современные подходы.

Во время дискуссии были обозначены перспективные направления сотрудничества. Одним из первых результатов круглого стола стало достижение соглашения о реализации в СПбГАСУ практико-ориентированных спецкурсов в целях изучения инновационных методов проектирования.

Участники круглого стола высказали пожелания регулярно проводить тематические встречи подобного формата с целью повышения эффективности взаимодействия.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: СПбГАСУ, социальное партнерство

Похожие материалы:
Московский колледж – возможности и перспективы
Компетенции – область согласования интересов работодателей и вузов
Улан-Удэнский авиационный завод - планы сотрудничества
«Саханефтегазсбыт» станет партнером СВФУ по подготовке инженерных кадров
Социальные и экологические приоритеты экономического развития
ТИСБИ: инновационный рост
Академия СИБУРа приглашает студентов
Социальное партнерство в Бутурлиновском механико-технологическом колледже
Инвестиции, госзаказ и другие факторы, которые влияют на развитие металлургического образования
Дальновидность преобразований

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 6 (106) 2018

«Перемен! Мы ждем перемен». В контексте трансформаций российской системы госаккредитации строчка известной песни приобретает отличный от первоначального эмоциональный оттенок. Так случилось, что связанные с оценкой качества образования перемены врываются в жизнь научно-педагогического сообщества чуть ли не каждую пятилетку. Судя по всему, на очереди следующая. Об этом и не только читайте в новом номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Тетюшский сельскохозяйственный техникум развивается динамично
Тетюшский сельскохозяйственный техникум – динамично развивающаяся образовательная организация...
Роль ресурсного центра в управлении инновационной деятельностью образовательных организаций
Ресурсный центр г. Сызрань Самарской области реализует дополнительные профессиональные программы,...
Дагестанский государственный университет реализует онлайн-проект по поддержке и развитию русского языка в полиязычном культурном пространстве
На официальном сайте Дагестанского государственного университета (ДГУ) завершается работа над...
Инновационная деятельность Читинского медицинского колледжа
Более девятоста лет колледж обеспечивает качественное образование и личностное развитие...
Форум сети INQAAHE состоялся на острове Маврикий
В мае 2018 года на острове Маврикий состоялся форум Международной сети агентств гарантии качества...
Из журнала
#102Апрельские тезисы ректора юридического вуза
#106Подведены итоги и намечены перспективы развития российской кадровой политики
#102Армавирский машиностроительный техникум входит в сотню лучших ссузов страны
#99В Нюрнберге прошла I Баварско-Российская конференция по экономическим наукам
#97Баварско-российская конференция по экономическим наукам
Информационная лента
10:06В ТГТУ продолжаются разработки в сфере виртуальной и дополненной реальности
10:03В ВГСПУ стартовали новые онлайн курсы по различной тематике
10:02Конкурсы в сфере общественно-политических наук, проводимые РФФИ и АНО ЭИСИ
10:01Подписано соглашение о сотрудничестве между ПетрГУ и ЗС РК
09:58Новая старая дружба АГУ с турецким вузом