Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Партнёры

Вуз для деловых людей

Качество образования, нестандартный подход к организации учебного процесса – главное отличие Новосибирского филиала Российской академии предпринимательства от других учебных заведений экономического профиля в Новосибирской области.

Просмотров: 1335
ТЕТЕРЮКОВА Ольга Михайловна, директор Новосибирского филиала Российской академии предпринимательства

Признаки зрелости

В Новосибирском филиале Российской академии предпринимательства получает высшее образование (в том числе и второе), проходит профессиональную подготовку и повышает квалификацию вся деловая элита Новосибирской области. За успешную работу в сфере бизнес-образования коллектив учебного заведения не раз отмечался различными наградами.

В 2007 году вуз победил в межрегиональном конкурсе «Предприятие года», организованном Межрегиональной ассоциацией руководителей предприятий. А в прошлом году получил несколько наград на Сибирской ярмарке «УчСиб-2008», в том числе диплом за организацию программы «Духовно-нравственное воспитание личности в условиях очно-заочного обучения», и Золотую медаль за подготовку сборника научных трудов «Национальные особенности социально-экономического развития России. Век XXI».

Цель – интеллектуальное развитие

Новосибирский филиал Российской академии предпринимательства создан в 1993 году. Возглавляет его кандидат экономических наук Ольга Михайловна Тетерюкова, которая параллельно с руководящей работой ведет эксклюзивные курсы «Самоменеджмент» и «Психология управления».

Создание филиала было ответом на заказ времени. Руководители 90-х годов нуждались в профессиональных знаниях и кадрах высокой квалификации. Предпринимательская деятельность в стране только начинала развиваться.

За пятнадцать лет из небольшого учебного заведения филиал превратился в образовательный комплекс, в котором обучается более 400 студентов. Ведется подготовка по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент организации», «Экономика». Открыты специализации «Производственный менеджмент», «Страхование». Срок обучения на базе среднего образования составляет шесть лет, на базе среднего профессионального – четыре года, высшего – три.

Отбор абитуриентов производится по методикам, разработанным Центром тестирования и развития при МГУ. Занятия ведутся по программам модульного обучения. Студенческие группы небольшие, не более 14 человек в каждой.

Качество образования, высокий уровень сервиса и нестандартный подход к организации учебного процесса – главное отличие Новосибирского филиала Российской академии предпринимательства от других учебных заведений экономического профиля. Вуз без преувеличения можно назвать лабораторией интеллектуального развития. Особенно интересны применяемые уникальные тестовые методики по направлению «Персональный менеджмент». С их помощью студенты учатся формировать внутреннее «я», смотреть на себя словно бы со стороны. Случается, будущий руководитель составляет завышенное мнение о себе, что впоследствии может отрицательно отразиться на его бизнесе. В этом случае, как и в ряде многих других, «Персональный менеджмент» помогает все поставить на свои места.

Как дополнение к тестированию применяется программа профконсультирования, в основе которой лежит нацеленность на карьерный рост. Она хорошо выявляет уровень интеллекта и эрудицию. Благодаря тестированию, руководитель фирмы (группы) имеет возможность:

  • сравнить себя, свои отдельные качества и личностные особенности с определенной шкалой, позволяющей определить степень расхождения его качеств с качествами «идеального» руководителя, с другими людьми, что дает ориентиры для самосовершенствования;
  • выявить и более эффективно применять свои положительные качества, что формирует уверенность в себе;
  • сформировать более адекватную самооценку своих способностей, специфики поведения, особенностей взаимоотношений с людьми;
  • увидеть ошибки, выявить недостатки в своей деятельности, осознать их, определить пути преодоления.

В вузе получают знания не только вчерашние школьники, но и успешные предприниматели. В 1996 году он стал единственным на тот момент образовательным учреждением высшего звена, где было организовано обучение собственников бизнеса. Проект назывался «vip-образование».

Научные достижения

«Выпускники Новосибирского филиала Российской академии предпринимательства… Прежде всего, это ответственные, грамотные, подготовленные к работе в современных условиях российской и мировой экономики специалисты. Именно такие нужны сибирскому бизнесу и промышленности. Они способны определять и развивать приоритетные направления, находить новые подходы к решению традиционных задач и нестандартных проблем российской экономики, ставить цели и достигать их, создавая высокую репутацию всему российскому экономическому сообществу».

Надежда Болтенко, председатель Совета депутатов г. Новосибирска.

За пятнадцать лет в филиале сложился высокопрофессиональный преподавательский коллектив. Большинство академиков, докторов, кандидатов и доцентов прошли обучение или стажировку в лучших учебных заведениях России и активно участвуют в международных образовательных и исследовательских проектах. Многие сами занимаются бизнесом, осуществляют практическую деятельность.

Доказательством высочайшего профессионального уровня профессорско-преподавательского состава служит научная деятельность, объем которой достаточно велик. Результатом являются такие труды, как сборник «Национальные особенности социально-экономического развития России. Век XXI», выпущенный издательством «Экономика», и учебно-методическое пособие «Управление развитием предприятий малого и среднего бизнеса в муниципальных образованиях», которое подготовлено преподавателями по заказу межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение».

В коллективе много активно работающих, опытных авторов. Например, кандидат экономических наук, заведующий кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита И.Е. Глушков, чьи книги по финансовому и управленческому учету знают не только в Новосибирске, но и во всей России. Кроме того, этот ученый является одним из лучших аудиторов Сибири. На счету у кандидата технических наук, доктора РАЕН, доцента кафедры «Менеджмент организации» Н.А. Некрасова 5 серий книг. Одна из них «Руководитель и бизнес». Заместитель директора по научной работе, доктор исторических наук, академик И.Д. Эйнгорн разработал эксклюзивный курс «Наукотворчество». Заведующая кафедрой гуманитарных, социальных, экономических дисциплин кандидат экономических наук Ю.В. Горбачева не только автор учебника «История экономических учений», но и руководитель научно-исследовательской работы студентов. Она осуществляет организацию и проведение ежегодной научно-практической конференции, организует издание ее материалов. Имена многих других преподавателей тоже авторитетны далеко за пределами вуза.

Новосибирский филиал готовит преподавательские кадры из числа выпускников. Для этого при поддержке администрации области создана и работает школа педагогического мастерства. В рамках дополнительного образования ее выпускники получают дипломы государственного образца. Также совместно с созданным при филиале центром «Экономика. Инновации. Развитие» разработана и успешно реализуется программа для руководителей малого и среднего бизнеса «Новое поколение предпринимателей Сибири».

Дополнительное профессиональноеобразование получают примерно 50 процентов студентов филиала. Направления образования определяются путем мониторинга рынка труда и запросов работодателей. В настоящее время особенно перспективны такие направления, как «Оценка недвижимости», «Туризм», «Психологические основы управления персоналом», «Кадровый менеджмент» и другие. Обучение ведется по 60 уникальным программам.

Спасибо, alma-mater!

Многие врачи Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области окончили Новосибирский филиал Российской академии предпринимательства. Среди них руководитель этого учреждения Валерий Михеев, его заместители Сергей Своровский, Ольга Берсон, Виктор Турбинский и др. Дипломами учебного заведения гордятся также начальники многих территориальных отделов управления. Все они благодарны своему учебному заведению.

Вот что рассказал о своих студенческих годах В. Михеев: «Требования к обучающимся в академии были очень высокими. Мы как обычные студенты защищали курсовые и дипломные работы, сдавали экзамены. О том, чтобы пропустить занятия, я и подумать не мог. Но усилия того стоили. Ведь в работе с предпринимателями очень важно понимать механизмы рыночной экономики. Врачам-руководителям это позволяет более качественно выполнять свою работу, грамотно осуществлять надзор на объектах потребительского рынка».

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ВПО, российская академия предпринимательства, новосибирская область, филиалы, ао-28

Похожие материалы:
Высокая планка череповецкого вуза
Интервью с Ириной Корюкиной о подготовке врачей
Инновационный потенциал СибГУТИ
Стерлитамакский филиал МГГУ им. М.А. Шолохова: инновации - залог успеха
В перспективе – многоуровневый учебный комплекс
ПНП «Образование»: от инноваций – к массовой практике
Николай Пустовой: Альтернативы инновационному развитию нет
Новосибирская область: уникальный сплав науки и образования
Подготовка спортивных кадров
Дербентский филиал ДГПУ: в центре внимания – личность

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 9 (109) 2019

Готова ли система образования России к переходу на риск-ориентированную модель оценки качества? Почему российские работодатели не заинтересованы в развитии своих сотрудников? Что включает цикл обучения в Бразилии? Каковы перспективы набора студентов из Казахстана на обучение в российские вузы? Знакомьтесь с мнениями экспертов в новом номере «АО»!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Кадровый потенциал Чукотки
Стратегию развития Чукотского многопрофильного колледжа определяет ответственная задача,...
Продолжается прием заявок на региональный этап конкурса Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов
До 31 мая идет прием заявок на областной конкурс, проводимый в рамках регионального этапа...
Информационный центр ОИЯИ организует IT-школу молодых ученых Юга России
Главный проект — на базе ОИЯИ строится сверхпроводящий коллайдер протонов и тяжелых ионов NICA,...
Изобретение студента Астраханского госуниверситета поможет людям с ОВЗ
Четверокурсник факультета математики и информационных технологий АГУ Дмитрий Молимонов разработал...
Ученые СКФО планируют открыть единый центр по развитию нанотехнологий
Современное материаловедение и связанные с ним области невозможно развивать без приборов с...
Из журнала
#101Новосибирский кооперативный техникум им. А.Н.Косыгина готовит востребованные кадры
#103Уральский технологический колледж готовит кадры для атомной энергетики
#101Модель QM & CQAF: распространяя гарантии качества
#101Опыт Пакистана по интернационализации высшего образования
#95Выпускники СГУГиТ востребованы на всех континентах
Информационная лента
11:23В ТюмГУ создается Центр системного инжиниринга
09:17В Ульяновской области будет построен новый ветропарк мощностью 75 МВт
09:16Неделя арктической науки: САФУ принимает учёных из разных стран мира
09:08Выставка «Заповедное ожерелье Амура» в Музее ВГУЭС: уникальные фотографии животных и растений
09:06“Professional update”: будущее образования и знаний обсудили в Казани