Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

«Уранцветмет»: практика на крупнейших месторождениях России и стран Африки

ЗАО УГРК «Уранцветмет» оказывает комплекс услуг по геологическому изучению объектов, а также геолгоразведочному бурению на месторождениях твердых полезных ископаемых. Производственная деятельность осуществляется на территории России, а также в странах Африки. Специалисты компании прибыли в ИрГТУ, чтобы рассказать студентам о возможности пройти практику на предприятии.

Просмотров: 3784

ЗАО УГРК «Уранцветмет» оказывает комплекс услуг по геологическому изучению объектов, а также геолгоразведочному бурению на месторождениях твердых полезных ископаемых. Как сообщает директор по персоналу компании Оксана Ермакова, производственная деятельность осуществляется на территории России, а также в странах Африки. Компания представляет собой вертикально-интегрированный холдинг, в который входят горнобуровые, геологические, логистические и сервисные подразделения. Специалисты «Уранцветмета» прибыли в ИрГТУ, чтобы рассказать студентам о возможности пройти практику на предприятии.

«Мы впервые приехали в ИрГТУ, чтобы рассказать о компании и привлечь молодежь, - заявляет О. Ермакова. - Иркутский политех славится высоким качеством подготовки специалистов. Коллектив нашего предприятия более чем на 20% состоит из выпускников ИрГТУ, большинство из них занимает руководящие должности. Нас интересуют в основном студенты, специализирующиеся на бурении твердых полезных ископаемых и геологи. Если кто-то из ребят свободно владеет английским, мы можем рассмотреть варианты трудоустройства в африканском регионе. Работа организована вахтовым методом с выездом на два месяца. У нас существует ступенчатая система оценки кандидатов, предложение мы можем сделать только после успешного собеседования. Основное требование - интерес к работе, четкое представление о своей карьерной деятельности и желание трудиться в разных горно-геологических и климатических условиях».

По словам О. Ермаковой, подбирая специалистов на открытые вакансии, в компании руководствуются принципом предоставления равных возможностей всем кандидатам, при этом оцениваются не только профессиональные компетенции, но и личностные качества работника. О. Ермакова рассказала, что на предприятиях развита система наставничества – опытные сотрудники помогают начинающим специалистам в развитии профессиональных навыков.

«Успех нашей компании обусловлен, в том числе, и грамотной реализацией кадровой политики. Ее основной целью которой является формирование команды единомышленников, приверженных корпоративным целям и принимающих активное участие в разработке и реализации принятой стратегии. ЗАО УГРК «Уранцветмет» расценивает персонал как главный инвестиционный потенциал», - подчеркивает О. Ермакова.

На сегодняшний день штат компании насчитывает более 350 высококлассных специалистов: буровиков, технологов, геологов, механиков. Предприятие располагает необходимым высокотехнологичным буровым, геофизическим и вспомогательным оборудованием, бульдозерной и автотракторной техникой, которая способна обеспечить годовой объем геологоразведочных и геофизических работ не менее 300 тыс. погонных метров. Средняя заработная плата работников составляет около 130 тыс. рублей.

Специалист службы управления персоналом Диана Соколова отмечает, что сотрудникам предоставляются возможности для самообразования, самосовершенствования и продвижения по карьерной лестнице.

«В течение двух лет компания позволяет мне совмещать обучение на дневном отделении университета с работой в отделе персонала (полставки), - говорит Д. Соколова. - В компании проводится ежегодный конкурс «Лучший по профессии», победитель которого получает различные призы. В августе прошлого года компания вручила мне, как самому многообещающему сотруднику, сертификат на посещение любой страны».

Студент 4 курса НИ ИрГТУ Виктор Горовой возлагает большие надежды на предстоящую практику, которую он планирует пройти в «Уранцветмет».

«Я работаю уже третий год в геологии. Обычно ребята приезжают с практики совсем другими людьми - более повзрослевшими. Для меня важно, чтобы условия проживания на практике были хорошими, и оплата труда достойной», - отмечает В. Горовой.

По информации начальника отдела практик и содействия трудоустройству студентов ИрГТУ Натальи Донченко, в планах ЗАО УГРК «Уранцветмет» заключить договор о долгосрочном сотрудничестве с университетом, а также оснастить современным оборудованием одну из аудиторий вуза.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: иркутский государственный технический университет, социальное партнерство, трудоустройство выпускников

Похожие материалы:
Объединенная авиастроительная корпорация расширяет сотрудничество с вузами
Все выпускники федерального университета должны быть трудоустроены
Компания BP назвала стипендиатов среди магистрантов и аспирантов НИ ИРГТУ
Иркутский завод тяжёлого машиностроения расширяет список специальностей для приема на практику
Улан-Удэнский авиационный завод - планы сотрудничества
Лаборатория ИрГТУ будет создана на базе ОАО «Иркутский релейный завод»
Иркутский авиазавод высоко оценивает сотрудничество с НИ ИрГТУ по проекту МС-21
Представитель группы компаний «MegaWattGroup» предложил студентам трудоустройство в Монголии
Перспективы трудоустройства для студентов ЮРГПУ (НПИ)
Перспективное сотрудничество в области защиты информации

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 6 (106) 2018

«Перемен! Мы ждем перемен». В контексте трансформаций российской системы госаккредитации строчка известной песни приобретает отличный от первоначального эмоциональный оттенок. Так случилось, что связанные с оценкой качества образования перемены врываются в жизнь научно-педагогического сообщества чуть ли не каждую пятилетку. Судя по всему, на очереди следующая. Об этом и не только читайте в новом номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Дагестанский государственный университет реализует онлайн-проект по поддержке и развитию русского языка в полиязычном культурном пространстве
На официальном сайте Дагестанского государственного университета (ДГУ) завершается работа над...
Форум сети INQAAHE состоялся на острове Маврикий
В мае 2018 года на острове Маврикий состоялся форум Международной сети агентств гарантии качества...
Тетюшский сельскохозяйственный техникум развивается динамично
Тетюшский сельскохозяйственный техникум – динамично развивающаяся образовательная организация...
Инновационная деятельность Читинского медицинского колледжа
Более девятоста лет колледж обеспечивает качественное образование и личностное развитие...
Модель экспорта образования: сетевое взаимодействие вузов
В серии статей мы знакомим читателей «АО» с пятью ключевыми моделями экспорта образования,...
Из журнала
#105Прошлое, настоящее и будущее Бирского медико-фармацевтического колледжа
#102Новосибирский профессионально-педагогический колледж развивает инклюзивное образование
#99В Нюрнберге прошла I Баварско-Российская конференция по экономическим наукам
#95Уральский государственный экономический университет отпраздновал 50-летие
#101Андрей Рудской об образовательных трендах сегодняшнего дня
Информационная лента
10:06В ТГТУ продолжаются разработки в сфере виртуальной и дополненной реальности
10:03В ВГСПУ стартовали новые онлайн курсы по различной тематике
10:02Конкурсы в сфере общественно-политических наук, проводимые РФФИ и АНО ЭИСИ
10:01Подписано соглашение о сотрудничестве между ПетрГУ и ЗС РК
09:58Новая старая дружба АГУ с турецким вузом