Работодатели

Молодым специалистам не всегда хватает практических знаний, креативности. Поэтому НПЦ «Полюс» активно работает с вузами по привлечению студентов к прохождению практики на своем предприятии. За год в организации проходят практику, в том числе и выполняют различные виды исследовательских работ, 40 студентов вуза.

Представители Союза машиностроителей России высоко оценили экономический потенциал инновационных проектов ИрГТУ, представленных на международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего». Студенты и аспиранты продемонстрировали на выставке разработки в области авиамашиностроения, энергетики, недропользования и новых материалов.

Современные информационные технологии приходят в корпоративное обучение, которое становится неотъемлемой составляющей предприятий, активно развивающих процедуры подготовки молодых сотрудников, а также дальнейшего обучения и переобучения персонала со стажем.

Для успешной реализации целевой программы «Жилище» необходимо создать инновационную образовательную, правовую, научную базу подготовки современных специалистов для строительной области.

О том, какими путями на предприятии решаются вопросы по привлечению на производство молодежи, рассказывает директор по персоналу ОАО «Завод «Автоприбор» Галина Мизелёва.

14 июня в московской гостинице «Swissôtel Красные холмы» АФК «Система» совместно с МГУ имени М.В. Ломоносова в партнерстве с газетой «Ведомости» провела конференцию «Социальные лифты для талантливой молодежи».

В поле зрения президента наконец-то попали колледжи и ПТУ, что само по себе отрадный факт. Хочется надеяться, что это начало продуманной и долговременной политики по развитию учебных заведений начального и среднего звена.

Стартовал второй Ежегодный всероссийский конкурс проектных работ студентов и аспирантов «Устойчивое будущее России» Группа компаний АКИГ совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации организует II Ежегодный Всероссийский конкурс научно-исследовательских и проектных работ студентов и аспирантов «Устойчивое будущее России».

Притока молодых специалистов, обеспечивающего нормальную ротацию и кадровую преемственность, пока не наблюдается. Необходим переход России к уровневой системе высшего образования и, как следствие, существенное увеличение числа выпускников образовательных учреждений, прошедших обучение по программам прикладного бакалавриата, может спасти предприятия от дефицита кадров среднего звена.

Федеральное космическое агентство (Роскосмос) и НАСА совместно с международными партнерами выбрали двух опытных космонавтов для годовой миссии на борту Международной космической станции, которая позволит обеспечить сбор наиболее значимых научных данных для будущих пилотируемых исследований Солнечной системы. Федеральное космическое агентство выбрало Михаила Корниенко.

Продолжаем знакомить наших читателей с успехами и достижениями, а также неизбежными трудностями, возникающими в работе малых инновационных предприятий. Наш гость – Антон Силинин, директор ООО "НПП "Импульс" при Кемеровском государственном университете.

24 экономические программы включены в число «Лучших образовательных программ инновационной России» 2013 по итогам заседания жюри конкурса «Лучшая экономическая кафедра — 2012», организованного Вольным Экономическим Обществом России.

На заседании Госсовета РФ было предложено решать проблему недофинансирования науки за счет крупных компаний и корпораций, создания для этого корпоративных инжиниринговых и научно-исследовательских центров. С обсуждения этой инициативы мы начали нашу беседу с ученым секретарем Объединенного учёного совета ОАО «РЖД», кандидатом технических наук Евгением ТИТОВЫМ.

На факультете Информационных систем и технологий (ИСиТ) завершены работы по развёртыванию и наладке оборудования для полноценного обучения студентов по программе CCNA академии «Cisco» с подготовкой для сдачи на международный сертификат. Обучение по программе CCNA позволит студентам изучить самые передовые информационные технологии, что даст им конкурентные преимущества при трудоустройстве и в дальнейшем построении своей карьеры.

Интервью с директором НПФ "Алтайский букет" Сергеем Мухортовым о факторах успешного развития инновационного производства, системных проблемах и кадровой политике.

Санкт-Петербургская научно-технологическая фармацевтическая фирма «ПОЛИСАН» сегодня является активно развивающейся инновационной компанией, осуществляющей разработку, выпуск и продвижение собственных оригинальных препаратов. В профессиональном сообществе ее называют якорем фармацевтического кластера Петербурга.

СГТУ и Союз машиностроителей России подписали соглашение о сотрудничестве, которое позволит вывести на качественно иной уровень систему подготовки инженерно-технических кадров в связи с созданием в вузе Института электронной техники и машиностроения (ИнЭТМ).

28 мая с рабочим визитом Санкт-Петербургский государственный политехнический университет посетил генеральный директор и председатель правления ОАО «Российская венчурная компания» Игорь Рубенович Агамирзян.

Сегодня перечень направлений подготовки высшего профессионального образования, согласно ФГОС, никак не коррелирует с запросами фармацевтического рынка. Такова точка зрения генерального директора Ассоциации российских фармацевтических производителей Виктора ДМИТРИЕВА.

19-21 ноября 2013 года в московском Центре международной торговли состоится первая конференция Cisco Connect. Как и в предыдущие годы, когда этот форум проходил под названием Cisco Expo, он получил мощную поддержку со стороны ИТ-индустрии и российских средств массовой информации. Одним из медиапартнеров мероприятия стал журнал «Аккредитация в образовании».