Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Региональное развитие профессионального образования

Институт осуществляет научно-методическое сопровождение инновационных процессов в региональной системе начального и среднего профессионального образования Кемеровской области.

Просмотров: 2771

Работать на опережение

ПАНИНА Татьяна Семеновна – ректор Кузбасского регионального института развития профессионального образования, доктор педагогических наук, профессор

Диспропорции на региональных рынках труда и образовательных услуг могут стать одним из самых существенных рисков для устойчивости социально-экономического развития Кемеровской области. Следовательно, основным инструментом государственного регулирования ситуации на рынках труда и образовательных услуг должна стать региональная система профессионального образования. Сегодня ключевая задача – включить работодателя в процесс образования. Только в условиях партнерства науки, образования и производства можно подготовить специалиста, отвечающего современным требованиям.

Звенья одной цепи

Современное состояние трудовых ресурсов не отвечает требованиям растущей экономики. В результате складывается ситуация, когда образовательный уровень безработных год от года растет, в то время как большинство предприятий испытывает «кадровый голод».

В Кемеровской области дефицит квалифицированных кадров особенно остро испытывают промышленные предприятия. В условиях сложной демографической ситуации этот дефицит становится одним из ведущих факторов, тормозящих экономический рост. Государственно-частное партнерство способно обеспечить своевременный переход в системе образования к стандартам нового поколения, отвечающим запросам инновационной экономики. Оно выступает инструментом эффективного обеспечения кадрами рабочих и специалистов основных видов экономической деятельности Кемеровской области, выгодность которого очевидна – государство получает конкурентоспособный рынок образовательных услуг, бизнес имеет возможность влиять на качество подготовки специалистов, учреждения профессионального образования при получении дополнительного инвестирования реализуют инновационные образовательные программы.

В области создаются условия для участия работодателей в разработке и реализации государственной политики в сфере профессионального образования, прежде всего – начального и среднего. Реализуется программа экономического и социального развития Кемеровской области на 2005-2010 годы и «Развитие системы образования и повышение уровня потребности в образовании населения Кемеровской области» на 2008-2010 годы.

Оптимизируется управление развитием системы профессионального образования Кемеровской области через сеть базовых учреждений НПО и СПО, определенных для направлений, имеющих наибольшее значение для экономики Кузбасса. 13 таких учреждений имеют статус базовых и являются центром опережающей разработки научно-методического обеспечения государственного образовательного стандарта.

Это позволяет формировать соответствующую стратегию развития образовательной сферы региона, что с учетом демографической ситуации и перспектив потребностей рынка труда в регионе дает возможность работать на опережение, лицензируя необходимые новые специальности и специализации подготовки кадров.

Осуществление всего комплекса программных мероприятий, имеющих целью эффективное обеспечение кадрами предприятий Кемеровской области, позволяет придать региональной системе профессионального образования новые качественные характеристики, необходимые для ее превращения в основной эффективный инструмент регулирования в сфере занятости.

Инновационная активность

Кузбасский региональный институт развития профессионального образования (КРИРПО) осуществляет научно-методическое сопровождение инновационных процессов в региональной системе начального и среднего профессионального образования.

Созданы общероссийский классификатор программ профессиональной подготовки и модель образовательной программы профессиональной подготовки нового типа, позволяющие готовить рабочих и служащих с повышенным квалификационным разрядом в соответствии с требованиями работодателя и за счет его средств. Получены свидетельства о государственной регистрации классификатора и модели в качестве практических результатов интеллектуальной деятельности.

Функционирует оптимальная система непрерывного профессионального образования на основе систематического мониторинга актуальных и перспективных потребностей областного рынка труда. С 2005 года институт проводит мониторинг анализа спроса и предложения на рабочую силу на региональном рынке труда. Изданы учебные пособия и монографии по вопросам развития государственно-частного партнерства, повышения конкурентоспособности образовательного учреждения и обеспечения эффективности и качества подготовки рабочих и специалистов.

Социальные эффекты

Одна из задач деятельности лаборатории государственно-частного партнерства института – реализация научно-методического сопровождения разработок программ развития государственно-частного партнерства в учреждениях НПО и СПО. Разработана и внедрена региональная модель социального партнерства; осуществляется 5-стороннее соглашение (образовательные учреждения, работодатели, департамент образования и науки, КРИРПО, потребители образовательных услуг) о совместной разработке и реализации модели открытого непрерывного профессионального образования по подготовке квалифицированных рабочих и специалистов для металлургии.

Разработана долгосрочная региональная межведомственная целевая программа «Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов для основных направлений экономической деятельности Кемеровской области» на 2010-2015 годы, предполагающая координацию деятельности 12 отраслевых департаментов в целях обеспечения экономики региона трудовыми ресурсами.

Реализуется целевая программа по созданию системы непрерывного профессионального образования в рамках социального партнерства: Кузнецкий индустриальный техникум – Западно-Сибирский металлургический комбинат города Новокузнецка (программа – победитель открытого конкурса Правительства РФ среди государственных учреждений начального и среднего профессионального образования). В 2008 году получены федеральные гранты по 30 миллионов рублей ПУ № 78 города Юрги и Кемеровским горнотехническим колледжем за реализацию инновационных моделей социального партнерства.

Интенсификация образовательной деятельности

Выбор в качестве стратегического приоритета для развития Кузбасского региона перехода к инновационному типу развития, к экономике, основанной на знаниях, требует от педагогического сообщества повышения качества проводимой работы и осмысления тех социальных эффектов, которые уже были получены.

КРИРПО вносит весомый вклад в укрепление кадрового потенциала профессиональной школы Кузбасса, обеспечивая выполнение государственного заказа на повышение квалификации и переподготовку профессиональнопедагогических работников. Ежегодно около 1300 человек проходят обучение, 2600 человек принимает участие в научно-методических семинарах, конференциях, стажировках, совещаниях, консультациях и др. Реализуемые образовательные программы характеризуются практической направленностью и блочно-модульной структурой, включающей инвариантную и вариативную части. С целью повышения профессионально-квалификационного уровня профессионально-педагогических кадров организуются стажировки мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин на крупных промышленных предприятиях, в базовых учреждениях профессионального образования, ведущих вузах и научных организациях Кузбасса.

В целях оптимизации системы подготовки квалифицированных кадров создаются и развиваются открытые образовательные модульные мультимедиасистемы, происходит переход от производства отдельных мультимедийных изданий к комплексам учебно-информационных материалов по наиболее востребованным профессиям и специальностям. Создан Сетевой открытый гражданский университет с целью реализации программ образования взрослых, построенных на основе компетентностного подхода и технологий ускоренного обучения.

Качество обучения в институте определяется степенью достижения поставленной цели, возможностью максимального удовлетворения образовательных и профессиональных потребностей и запросов профессионально-педагогических и руководящих работников учреждений профессионального образования.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: оптимизация сети оу, СПО, кемеровская область, компетентно, ао-37

Похожие материалы:
СПО: Деньги в обмен на обязательства
Подходы к формированию практикоориентированных программ
Переход к педагогическому сотрудничеству
Профессионалы для угольной отрасли
Модернизация СПО: европейская версия
Инновационная деятельность – залог развития
Электронное обучение как часть образовательного процесса
В согласии с социальными партнерами
Подготовка мастеров производственного обучения
Инновационная деятельность – стратегия СПО Кузбасса

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 5 (105) 2018

Что день грядущий нам готовит? Как следует из доклада об основных направлениях деятельности Правительства РФ до 2024 года – вхождение России в число пяти крупнейших экономик мира. В отношении науки и образования планы не менее масштабные: ускорение темпов научно-технологического развития должно обеспечить стране место среди пяти ведущих мировых держав, а эффективная образовательная политика – удовлетворить спрос стратегически важных отраслей в высококвалифицированных кадрах. Об этом и других сценариях будущего читайте в новом номере «АО». А еще мы открываем новую рубрику. Пропустить невозможно!

Партнеры
Популярные статьи
В БашГУ состоялась конференция, посвященная модернизации в России и Китае
1-2 ноября состоялась международная научно-практическая конференция «Политика и практика...
Эксперт в области цифровой гуманитаристики Динара Гагарина: «Надо сломать стены между разными областями знаний»
Главный редактор портала «Занимательная робототехника», доцент ВШЭ Динара Гагарина посетила БФУ...
В БФУ им. И. Канта прошла конференция по русской бардовской песенности
5 ноября в БФУ им. И. Канта стартовала научная конференция «Классика жанра. Окуджава, Высоцкий,...
Представители нефтегазовых компаний рассказали, как сочетают основную деятельность с заботой о морских животных
«Лукойл», «Сахалин Энерджи», «Ямал СПГ», «Роснефть», «Эксон Нефтегаз Лимитед» представили...
В СВФУ разработали чат-бот для студентов и преподавателей
В Северо-Восточном федеральном университете создан чат-бот для преподавателей и студентов, для...
Из журнала
#101Научно-методическое обеспечение образовательного процесса в Уссурийском агропромышленном колледже
#99В Нюрнберге прошла I Баварско-Российская конференция по экономическим наукам
#98Развитие сетевого взаимодействия в школе
#101Модель QM & CQAF: распространяя гарантии качества
#94Шахтинский региональный колледж топлива и энергетики готовит квалифицированных специалистов
Информационная лента
10:28Юристы и инженеры об аспектах космического права
09:39Ректор Университета Тромсе о профессиях будущего и партнерстве двух арктических вузов
09:34Япония заинтересована в обмене студентами с Якутией
09:32Сотрудничество АлтГУ и Совета при Президенте России по межнациональным отношениям
09:01КФУ примет симпозиум к 190-летию Толстого в рамках Международного саммита языков и культур