Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Конкурс на создание центров превосходства в СФУ

Сибирский федеральный университет объявляет открытый конкурс по программе «Новые центры превосходства СФУ». Программа направлена на создание в СФУ исследовательских центров, которые призваны осуществлять научно-технологические проекты по приоритетным направлениям развития Сибири и РФ, проводить научные исследования в прорывных областях знаний.

12.01.2016
Просмотров: 25

Сибирский федеральный университет объявляет открытый конкурс по программе «Новые центры превосходства СФУ». Программа направлена на создание в СФУ исследовательских центров, которые призваны осуществлять научно-технологические проекты по приоритетным направлениям развития Сибири и РФ, проводить научные исследования в прорывных областях знаний.

Конкурс проектов по созданию центра превосходства (в том числе путем модернизации существующих подразделений университета) проводится в рамках участия СФУ в проекте повышения конкурентоспособности ведущих российских вузов (Проект 5-100).

К участию в конкурсе программы допускаются молодые учёные, не являющиеся сотрудниками СФУ и соответствующие следующим требованиям:

  • возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки);
  • наличие у заявителя одной из учёных степеней: кандидата, доктора наук, PhD (или эквивалентной), присуждённой не менее чем за пять лет до срока подачи заявки;
  • опыт работы по указанному в заявке научному направлению не менее трёх лет;
  • наличие навыка свободного владения английским языком;
  • опыт руководства и организации процессов научной деятельности при выполнении грантов, хоздоговорных и госбюджетных НИР;
  • опыт научного руководства аспирантами и/или магистрантами;
  • наличие не менее пяти (за последние три года) публикаций в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus.

Для участия в программе заявителю необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсной программе;
  • заявку на участие в программе;
  • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
  • смету расходов в приделах следующих ограничений:
    • совокупность статей 211, 213 фонда оплаты труда и статьи 226 договора гражданско-правового характера не должна превышать 70 % от выделяемых на реализацию гранта средств;
    • базовая ставка оплаты труда заявителя не должна превышать 60 тысяч рублей в месяц с учетом налогов и без учета возможной доплаты в рамках единой стимулирующей надбавки;
    • программа работ по проекту;
  • перечень тем (наименований) магистерских и кандидатских диссертаций, выполненных под руководством заявителя, с обязательным указанием инициалов и фамилий магистрантов и аспирантов, а также сроков выполнения работ;
  • перечень значимых публикаций заявителя за последние пять лет;
  • академическое резюме (curriculum vitae) заявителя;
  • мотивационное письмо от заявителя (аpplication/motivation letter);
  • перечень действующих или завершившихся в последние пять лет грантов и договоров, в выполнении которых участвовал заявитель, с указанием объёма финансирования и формы участия (руководитель, исполнитель).

Победители конкурса обязаны в течение месяца с момента оглашения результатов конкурсного отбора (выставления протокола комиссии и приказа ректора на утверждение результатов конкурса на сайте СФУ) провести мероприятия по формированию в структуре университета указанных в заявке подразделений, разработав положение и должностные инструкции сотрудников (согласно типовым документам СФУ).

Заявки на участие в конкурсе принимаются по электронной почте dia@sfu-kras.ru с 11 января до 1 марта 2016 года. Информация об итогах конкурсах будет опубликована на официальном сайте СФУ.

Для победителей конкурса будут предоставлены следующие условия:

  • победители конкурса будут трудоустроены в СФУ на срок до трёх лет с гарантированной ежемесячной оплатой труда до 60 тысяч рублей;
  • компенсация расходов по переезду к месту работы;
  • гостиничные номера на территории кампуса для размещения на период работы сотрудников и членов их семей;
  • визовая поддержка для граждан иностранных государств.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: сибирский федеральный университет, конкурсы, молодые ученые

Похожие материалы:
Конкурс инициативных научных проектов молодых ученых
Национальная экологическая премия имени Вернадского
Грант на развитие студенческого конструкторского бюро
Конкурс РФФИ на выполнение научных проектов
Конкурс научных работ по транспортной проблематике
Гранты Британского Совета на организацию научных семинаров
Гранты Президента РФ для поддержки молодых ученых
Всероссийский конкурс молодых учёных среди аспирантов и докторантов
Практическая сессия «Молодёжь устойчивого будущего» в Ростове
Всероссийский конкурс для профессиональных инженеров «Инженер года — 2013»

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (99) 2017

– Обучение должно быть веселым, – считает специальный гость международного форума DiGIT Ю Кай Чоу. По мнению председателя Совета директоров учреждений профобразования Пермского края Станислава Красных, с помощью демонстрационного экзамена вряд ли можно оценить воспитательный потенциал будущего педагога. Об этом и многом другом – в новом номере «АО».
Анонс журналаСлово редактора

Партнеры
Популярные статьи
Слово редактора к №99
В ближайшей перспективе нас ждут очередные преобразования: двухуровневая аспирантура, эксперимент...
Лекции по предмету астрономия для учителей российских школ
Лекции для учителей российских школ прочитал директор астрономической обсерватории ИГУ Сергей...
Продлен прием заявок на участие в «Образовательном марафоне»
С целью популяризации лучших практик ДПО страны издательство «Аккредитация в образовании» с 2016...
В Казани презентовали систему интраоперационной навигации с технологией дополненной реальности
В Казани прошел круглый стол на тему программной реализации интраоперационной навигации с...
КубГУ посетил профессор из США
В Кубанском государственном университете прошла совместная лекция декана факультета истории,...
Из журнала
#88Качество определяет конкурентоспособность
#89Прорыв Томского госуниверситета в рейтинге QS
#89В Нижневартовске формируется модель "бережливый вуз"
#93Высокая планка Кабардино-Балкарского госуниверситета
#92Особенности организации системы ДПО в вузе
Информационная лента
14:26Лекции по предмету астрономия для учителей российских школ
11:55КубГУ посетил профессор из США
11:27В Казани презентовали систему интраоперационной навигации с технологией дополненной реальности
15:34В ТюмГУ назрела необходимость смены образа вуза
15:24Исследование экстремальных микроорганизмов поможет получить новые электропроводники