Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

КемГМА: варианты решения кадровой проблемы

В статье рассказывается об опыте участия Кемеровской государственной медицинской академии в решении одной из острых системных проблем российского здравоохранения – дефицита врачебных кадров.

Просмотров: 1964

Кузбасский вариант решения кадровой проблемы

Реализация принципа «Здоровье человека – здоровье общества» – одна из главных целей развития Кемеровской государственной медицинской академии, конечным итогом деятельности которой является последовательная и системная интеграция в медицинское и образовательное пространство Сибирского федерального округа и России в целом. Поэтому руководство академии принимает самое деятельное участие в решении одной из острых системных проблем российского здравоохранения – дефицита врачебных кадров.

Кемеровская область характеризуется неравномерностью проявления остроты указанной проблемы: если крупные города в основном укомплектованы врачами, то ситуация в сельской местности менее благоприятная.

Однако и в крупных городах Кузбасса остаются не решенные до конца кадровые проблемы в медицине, которые связаны, прежде всего, с дефицитом так называемых «узких» специалистов. Например, даже в поликлиниках города Кемерово имеются вакансии таких специалистов, как отоларингологи, кардиологи, эндокринологи и т.д. Несмотря на ежегодный выпуск академией врачей лечебного и педиатрического профиля – в среднем 300 выпускников в год, интенсивную последипломную подготовку специалистов через ординатуру и интернатуру, профессиональную переподготовку – дефицит врачебных кадров здравоохранения Кузбасса на сегодняшний день составляет более тысячи вакантных мест, и, в первую очередь, это касается сельских районов.

В сложившейся кадровой ситуации руководство академии занимает активную позицию: ежегодно проводится ярмарка рабочих мест с приглашением для встречи с выпускниками, ординаторами и интернами руководителей медицинских учреждений области и глав администраций городов и районов, в вузе работает центр содействия трудоустройству выпускников.

Однако проблема «доезда» в лечебно-профилактические учреждения выпускников Кемеровской медакадемии остается, и связана она, прежде всего, с низкими социальными гарантиями. Для коррекции этой ситуации академия, совместно с областным департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области, разработала среднесрочную программу «Здоровье кузбассовцев» на 2008-2010 годы, направленную на подготовку руководителей здравоохранения и узких специалистов по наиболее актуальным для региона направлениям. Программа предполагает гарантированное трудоустройство выпускников, обеспечение их социальным пакетом: предоставление жилья, льготных ипотечных кредитов, мест в детских дошкольных учреждениях и прочее, при условии заключения специалистом договора с местными органами самоуправления и департаментом охраны здоровья населения, который обязывает выпускника отработать по распределению не менее пяти лет. Программа «Здоровье кузбассовцев» гарантирует также ежемесячные дополнительные выплаты студентам-кузбассовцам, обучающимся в рамках целевой подготовки, в размере 1000 рублей. На эти цели администрацией Кемеровской области выделено 28 млн. рублей. Кроме того, среднесрочная программа включает в себя подготовку 100 узких специалистов через клиническую ординатуру (в том числе по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»), 100 – через клиническую интернатуру, профессиональную переподготовку в рамках целевой программы «Здоровье кузбассовцев».

Реализуя постановление коллегии администрации Кемеровской области «Об утверждении среднесрочной региональной целевой программы «Здоровье кузбассовцев» на 2008-2010 годы, академия в настоящее время освоила большую часть выделенных средств.

За прошедшее время подготовлено 40 организаторов здравоохранения через профессиональную переподготовку (20 человек по указанной специальности продолжают обучение в клинической ординатуре), более 60 узких специалистов (рентгенологов, офтальмологов, фтизиатров, эндокринологов и др.) закончили обучение и приступили к работе в ЛПУ области, еще более 100 получат специализацию и будут трудоустроены по окончании выполнения программы.

В целом можно уверенно констатировать, что реализация среднесрочной программы «Здоровье кузбассовцев» позволит снизить социальные проблемы, связанные с недостаточным обеспечением врачебными кадрами отдельных районов Кемеровской области.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: КемГМА, медицинское образование, ВПО, кемеровская область, личный опыт, ао-37

Похожие материалы:
КемГУКИ: инновации в образовании
Методика внутреннего аудита
Ориентир – личность выпускника
Подготовка мастеров производственного обучения
Школа - вуз: модель взаимодействия
Архитектура посткризисного периода
Педагогические кадры для Башкортостана
Построение информационной системы медицинского вуза
Инновации и консерватизм в отечественном медицинском образовании
Система губернаторских образовательных учреждений

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (107) 2018

За молодыми учеными – будущее страны. По крайней мере, таков расклад, отраженный в нацпроекте «Наука». Что же касается самих начинающих и не очень исследователей – они в большей степени озабочены настоящим, в котором их зарплата несоизмерима с заработками менеджеров по продажам, а без участия в конкурсах, направленных на коммерциализацию результатов исследований, получить средства на научную деятельность практически невозможно. Оценка качества образования, рейтингование, информационная открытость, практико-ориентированное обучение, интернационализация и модернизация… Традиционно «АО» держит вас в курсе острых тем и актуальных трендов. Новый номер – не исключение. Читайте прямо сейчас!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
ЮУрГУ вновь проводит Международный форум «Коммуникационный лидер XXI века»
Вот уже четвертый раз ЮУрГУ становится площадкой проведения крупнейшего международного...
Шестая всероссийская конференция «Дошкольное образование: лучшие программы, практики и технологии»
С 8 по 11 апреля в г. Москва пройдет Шестая всероссийская конференция «Дошкольное образование:...
В ТвГУ пройдет Международная научно-практическая конференция «Языковой дискурс в социальной практике»
Конференция пройдет при участии института межкультурной коммуникации института русистики...
Организуемая в АлтГУ международная конференция по качеству питания получила поддержку РФФИ
С 24 по 26 июня на базе Алтайского государственного университета будет проходить 16-я...
В рамках полярной экспедиции «Трансарктика-2019» состоится рейс «Арктический плавучий университет»
Заместитель председателя Правительства РФ — полномочный представитель президента РФ в ДФО Юрий...
Из журнала
#102Ленинградский областной колледж культуры и искусства отметил восьмидесятилетие
#99Институт дополнительного образования «Жигулевская долина» – лидер проекта «Образовательный марафон»
#104Навстречу 20-летнему юбилею Старооскольского филиала БелГУ
#100Заокский университет дает качественное образование в христианской среде
#96Ейский полипрофильный колледж активно развивается
Информационная лента
09:08Из Великобритании - с идеями о сотрудничестве
09:06АГУ и итальянский университет развивают научное партнёрство
09:04Компания Schlumberger запускает кейс-чемпионат для студентов старших курсов и выпускников
09:02О методике оценки уровня счастья рассказала на форуме в Москве завкафедрой НовГУ
08:38XX Международная научно-практическая конференция «Eurasiascience»