Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Кадры для Арктики: государство, образование и бизнес должны объединиться

Существенно ускорить освоение Арктики поможет госпрограмма по целевой подготовке кадров и создание межвузовского координационного совета по программам обучения специалистов для работы в Арктической зоне - считает ректор ТюмГНГУ Владимир Новосёлов.

06.02.2015
Просмотров: 493

Существенно ускорить освоение Арктики поможет госпрограмма по целевой подготовке кадров и создание межвузовского координационного совета по программам обучения специалистов для работы в Арктической зоне - считает ректор ТюмГНГУ  Владимир Новосёлов. Он выступил с докладом «Роль кадрового потенциала в освоении Арктики» на Академическом собрании Тюменской области. Встреча ведущих ученых региона была посвящена Дню российской науки и касалась вопросов освоения Арктических широт.

Континентальный шельф России для страны – зона стратегических интересов. Освоение Арктической зоны - один из приоритетных геополитических и экономических проектов. Для ученых он несет новые вызовы и ставит новые масштабные задачи. Во- первых, нужны качественные  фундаментальные и прикладные исследования, направленные на создание системы мониторинга, оценки и прогноза состояния природной среды и природно-техногенных комплексов в Арктике. Во-вторых, необходимо достаточное количество высококвалифицированных специалистов в области рационального природопользования, способных принимать обоснованные управленческие решения. Всем известная цитата – «кадры решают все» очень актуальна для амбициозного арктического прорыва. По словам ректора Владимира Новосёлова, именно кадровый дефицит может стать одним их тормозящих факторов проекта, так важного для экономики страны.

«У нас огромный пробел в области региональной геологии.  Не хватает специалистов, которые знали бы регион, знали, из чего сложены шельф и арктические  острова, и одновременно могли интерпретировать сейсмические профили, обеспечить основу для моделирования, предсказания углеводородных систем, фазового состояния вещества. Уже много лет не восполняется острый дефицит гидрологов, океанологов, специалистов по мерзлотоведению, криологов. Отсутствие профессионалов не позволяет решать проблемы, которые уже назрели за годы присутствия в Арктике», - отметил в своем выступлении глава вуза.

Специфика Арктической зоны требует нестандартных инфраструктурных решений, например, создания круглогодичной системы взаимодействия Северного морского пути и внутренних водных путей Сибири и Крайнего Севера, отметил Владимир Васильевич. Такие логистические технологии, по его мнению, можно внедрить только при условии специальной подготовки кадров: эти люди должны быть знатоками не только в добывающей отрасли, но и в транспортной. Пока таких профессионалов никто не готовит.

«Мы отстаем от ведущих западных стран в области профессионального образования. Давайте не будем скрывать это. Если мы понимаем недостатки, значит, у нас есть шанс их исправить. В какой-то мере преодолеть это отставание позволит объединение усилий – межвузовская интеграция. Сейчас в России не единичны примеры, когда специалисты по тому или иному направлению остались только в каком-то одном вузе. В таких условиях сотрудничество становится оптимальным способом и «расширить круг посвященных», и получить синергетический эффект», - отметил ректор.

Безусловно Тюенский нефтегазовый университет прилагает все усилия для повышения качества подготовки студентов нефтегазовых специальностей, в вузовские программы введен криологический аспект, организована система практик, стажировок, дипломные работы приближены к реальной проблематике добычи нефти и газа, но этого мало. Ректор убежден, что необходимо разработать и принять государственную программу целевой подготовки кадров для Арктической зоны, сделать серьезный кадровый прогноз, какие специалисты понадобятся для реализации «мегапроекта» в ближайшие 5 – 10 лет. Кроме того, для объединения усилий вузам необходимо создать общий координационный совет для обсуждения будущих программ по подготовке кадров для Арктической зоны.

Специалисты, которым предстоит «приручить» необузданную, богатую ресурсами Арктику, действительно должны быть инженерами нового формата, перед ними стоят сложнейшие задачи. Это подтвердили данные из доклада генерального директора ОАО «СибНАЦ» Анатолия Брехунцова, который рассказал об основных направлениях интеграции в Тюменской области. Он представил академическому собранию состояние ресурсной базы в нефтегазоносных провинциях России и перспективы освоения арктических территорий.

Глава «СибНАЦ» подробно рассказал о многообещающих проектах по добыче, переработке и транспортировке углеводородов, среди которых: дальнейшая работа на Бованенковской группе месторождений (в 2015 планируется добыть году 42,9 млрд. м³); освоение Новопортовского месторождения (в 2016 году планируется ввод терминал в районе мыса Каменного); проекты строительства заводов по сжижению природного газа на Ямале и Гыдане; проект по геологоразведке и освоению Восточно-Приновоземельских участков в Карском море (до 2030 года планируется проведение сейсморазведочных работ- 89 поисковых, 223 разведочных и 300 эсплуатационных скважин); проект по транспортировке газа в морском порту Сабетта (планируется закупка 16 танкеров- газовозов ледового класса); разработка первого на шельфе Северо-Каменномысского месторождения (запасы газа 405 млрд. м³ ); развитие Новоуренгойского газохимического комплекса, Тобольского нефтехимического кластера, Антипинского перерабатывающего завода и т.д.

В связи с реализацией столь мощных программ геологоразведки и добычи в сложных условиях, специалистам ТЭК не обойтись без высокотехнологичного оборудования, но проблема в том, что 90% используемой техники - иностранного производства. Однако, Анатолий Брехунцов считает, что при грамотном подходе к разработке импортозамещающих технологий, к 2018- 2020 году ситуация может существенно стабилизироваться, газовики и нефтяники смогут располагать промышленным подземным оборудованием отечественного производства, российскими технологиями воздействия на продуктивный пласт, системами подводных добычных комплексов, специальными судами.

«Нам необходимо разработать единую комплексную программу освоения территорий Тюменской области, развития производственной и транспортной инфраструктуры в увязке с энергетическими ресурсами, трудовым потенциалом и социально- экономическим развитием региона, учитывающую интересы государства и компаний до 2020 года. Также предлагаем создать при губернаторе области совет по вопросам импортозамещения,  пригласив в его состав представителей власти Ямала, Югры, а также - крупных компаний ТЭК», - предложил Анатолий Брехунцов.

Кстати, первые успехи в импортозамещении в Тюменской области уже есть. Технопарк занимается развитием 37 инновационных программ, ежегодно открываются новые производства. Одним из приоритетных для региона заместитель губернатора Вячеслав Вахрин назвал уникальный проект по добыче йода, родившийся в недрах ТюмГНГУ.

«На заседании совета по развитию инновационной деятельности Тюменской области рассмотрен один из проектов технопарка по созданию инновационной технологии по добыче йода из подземных вод тюменского месторождения сорбционно - электрохимическим способом, где принято решение считать особо важным заданием для научного, проектного, промышленного потенциала города Тюмени – создание инновационной технологии добычи йода, эффективность и экологичность которой должна  быть выше существующих технологий в мире. Проект был рассмотрен у губернатора и получил одобрение и поддержку. Мы будем и далее рассматривать амбициозные проекты, мы считаем, что наш потенциал далеко не исчерпал свои возможности, будем его наращивать, участвуя в крупномасштабных проектах Тюменской области и России», - заявил замгубернатора.Завершилось собрание награждением ученых. Грамотой губернатора области за многолетнюю плодотворную работу и в связи с днем российской науки отмечен и профессор кафедры «Геология месторождений нефти и газа» Владимир Матусевич. Не смотря на множество проблем, у региональных деятелей науки, а среди них более 700 докторов и почти 3 тысячи кандидатов наук, есть реальные, позитивные достижения. В честь праздника официальные лица поблагодарили их за работу, поздравили и пожелали дальнейших успехов.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: тюменский государственный нефтегазовый университет, партнерские программы, кадровая политика

Похожие материалы:
Кто должен платить за образование молодого специалиста
ВятГГУ участвует в программе модернизации педагогического образования
Тюмень – Удмуртия: расширение сотрудничества
Заседание Ассоциации вузов-партнеров России и Украины
Тюменская область: кадры решают всё
Ингушетия подписала договор о сотрудничестве с Северо-Кавказским федеральным университетом
Высшее образование: куда ведут ступени?
VII Сибирский кадровый форум
Кадры электровозостроения будущего

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (103) 2018

Удивительное рядом. Цифровизация шагает по стране, а количество обучающихся на онлайн-курсах составляет всего 4,05% от общего числа интернет-пользователей. Люди пенсионного возраста помогают иностранцам постигать азы русского языка через Skype, а вот школьных педагогов обучать премудростям профессии некому. Как всегда, у нас много интересного!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
«МЕДИАактивность вузов РФ» – 2018: поздравляем финалистов!
Компания "Аккредитация в образовании" совместно с группой экспертов в области информационной...
Впервые в России проведен масштабный форум APQN
Ежегодная международная конференция Азиатско-Тихоокеанской сети гарантии качества (APQN) в мае...
Конференция «Университет XXI века в системе непрерывного образования» в ЮУрГУ
11–12 октября в ЮУрГУ состоится IV Международная научно-практическая конференция «Университет XXI...
В СПбПУ начнет работу центр Kawasaki-Политех
18 сентября в Политехническом университете состоится открытие крупнейшего в России совместного с...
И.о. ректора СибГУ им. М.Ф. Решетнева назначен Эдхам Акбулатов
С 19 сентября 2018 года исполняющим обязанности ректора СибГУ им. М.Ф. Решетнева стал Эдхам...
Из журнала
#94Шахтинский региональный колледж топлива и энергетики готовит квалифицированных специалистов
#93Вилюйский педагогический колледж готовит кадры по восьми специальностям
#93Внедрение эффективного контракта: опыт филиала СВФУ в г. Нерюнгри
#94Со дня подписания майских указов Президента РФ исполнилось пять лет
#92Особенности организации системы ДПО в вузе
Информационная лента
13:01Открытие программы ДО «MBA in Digital Finance»
11:42Конференция по развитию цифровой индустрии в ЮУрГУ
11:34СФУ на конференции EAIE 2018
11:32СГАУ на первой конференции ООН по космическому праву
08:39Собрание Российско-Китайской ассоциации экономических университетов в СФУ