Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Кадры для Арктики: государство, образование и бизнес должны объединиться

Существенно ускорить освоение Арктики поможет госпрограмма по целевой подготовке кадров и создание межвузовского координационного совета по программам обучения специалистов для работы в Арктической зоне - считает ректор ТюмГНГУ Владимир Новосёлов.

06.02.2015
Просмотров: 491

Существенно ускорить освоение Арктики поможет госпрограмма по целевой подготовке кадров и создание межвузовского координационного совета по программам обучения специалистов для работы в Арктической зоне - считает ректор ТюмГНГУ  Владимир Новосёлов. Он выступил с докладом «Роль кадрового потенциала в освоении Арктики» на Академическом собрании Тюменской области. Встреча ведущих ученых региона была посвящена Дню российской науки и касалась вопросов освоения Арктических широт.

Континентальный шельф России для страны – зона стратегических интересов. Освоение Арктической зоны - один из приоритетных геополитических и экономических проектов. Для ученых он несет новые вызовы и ставит новые масштабные задачи. Во- первых, нужны качественные  фундаментальные и прикладные исследования, направленные на создание системы мониторинга, оценки и прогноза состояния природной среды и природно-техногенных комплексов в Арктике. Во-вторых, необходимо достаточное количество высококвалифицированных специалистов в области рационального природопользования, способных принимать обоснованные управленческие решения. Всем известная цитата – «кадры решают все» очень актуальна для амбициозного арктического прорыва. По словам ректора Владимира Новосёлова, именно кадровый дефицит может стать одним их тормозящих факторов проекта, так важного для экономики страны.

«У нас огромный пробел в области региональной геологии.  Не хватает специалистов, которые знали бы регион, знали, из чего сложены шельф и арктические  острова, и одновременно могли интерпретировать сейсмические профили, обеспечить основу для моделирования, предсказания углеводородных систем, фазового состояния вещества. Уже много лет не восполняется острый дефицит гидрологов, океанологов, специалистов по мерзлотоведению, криологов. Отсутствие профессионалов не позволяет решать проблемы, которые уже назрели за годы присутствия в Арктике», - отметил в своем выступлении глава вуза.

Специфика Арктической зоны требует нестандартных инфраструктурных решений, например, создания круглогодичной системы взаимодействия Северного морского пути и внутренних водных путей Сибири и Крайнего Севера, отметил Владимир Васильевич. Такие логистические технологии, по его мнению, можно внедрить только при условии специальной подготовки кадров: эти люди должны быть знатоками не только в добывающей отрасли, но и в транспортной. Пока таких профессионалов никто не готовит.

«Мы отстаем от ведущих западных стран в области профессионального образования. Давайте не будем скрывать это. Если мы понимаем недостатки, значит, у нас есть шанс их исправить. В какой-то мере преодолеть это отставание позволит объединение усилий – межвузовская интеграция. Сейчас в России не единичны примеры, когда специалисты по тому или иному направлению остались только в каком-то одном вузе. В таких условиях сотрудничество становится оптимальным способом и «расширить круг посвященных», и получить синергетический эффект», - отметил ректор.

Безусловно Тюенский нефтегазовый университет прилагает все усилия для повышения качества подготовки студентов нефтегазовых специальностей, в вузовские программы введен криологический аспект, организована система практик, стажировок, дипломные работы приближены к реальной проблематике добычи нефти и газа, но этого мало. Ректор убежден, что необходимо разработать и принять государственную программу целевой подготовки кадров для Арктической зоны, сделать серьезный кадровый прогноз, какие специалисты понадобятся для реализации «мегапроекта» в ближайшие 5 – 10 лет. Кроме того, для объединения усилий вузам необходимо создать общий координационный совет для обсуждения будущих программ по подготовке кадров для Арктической зоны.

Специалисты, которым предстоит «приручить» необузданную, богатую ресурсами Арктику, действительно должны быть инженерами нового формата, перед ними стоят сложнейшие задачи. Это подтвердили данные из доклада генерального директора ОАО «СибНАЦ» Анатолия Брехунцова, который рассказал об основных направлениях интеграции в Тюменской области. Он представил академическому собранию состояние ресурсной базы в нефтегазоносных провинциях России и перспективы освоения арктических территорий.

Глава «СибНАЦ» подробно рассказал о многообещающих проектах по добыче, переработке и транспортировке углеводородов, среди которых: дальнейшая работа на Бованенковской группе месторождений (в 2015 планируется добыть году 42,9 млрд. м³); освоение Новопортовского месторождения (в 2016 году планируется ввод терминал в районе мыса Каменного); проекты строительства заводов по сжижению природного газа на Ямале и Гыдане; проект по геологоразведке и освоению Восточно-Приновоземельских участков в Карском море (до 2030 года планируется проведение сейсморазведочных работ- 89 поисковых, 223 разведочных и 300 эсплуатационных скважин); проект по транспортировке газа в морском порту Сабетта (планируется закупка 16 танкеров- газовозов ледового класса); разработка первого на шельфе Северо-Каменномысского месторождения (запасы газа 405 млрд. м³ ); развитие Новоуренгойского газохимического комплекса, Тобольского нефтехимического кластера, Антипинского перерабатывающего завода и т.д.

В связи с реализацией столь мощных программ геологоразведки и добычи в сложных условиях, специалистам ТЭК не обойтись без высокотехнологичного оборудования, но проблема в том, что 90% используемой техники - иностранного производства. Однако, Анатолий Брехунцов считает, что при грамотном подходе к разработке импортозамещающих технологий, к 2018- 2020 году ситуация может существенно стабилизироваться, газовики и нефтяники смогут располагать промышленным подземным оборудованием отечественного производства, российскими технологиями воздействия на продуктивный пласт, системами подводных добычных комплексов, специальными судами.

«Нам необходимо разработать единую комплексную программу освоения территорий Тюменской области, развития производственной и транспортной инфраструктуры в увязке с энергетическими ресурсами, трудовым потенциалом и социально- экономическим развитием региона, учитывающую интересы государства и компаний до 2020 года. Также предлагаем создать при губернаторе области совет по вопросам импортозамещения,  пригласив в его состав представителей власти Ямала, Югры, а также - крупных компаний ТЭК», - предложил Анатолий Брехунцов.

Кстати, первые успехи в импортозамещении в Тюменской области уже есть. Технопарк занимается развитием 37 инновационных программ, ежегодно открываются новые производства. Одним из приоритетных для региона заместитель губернатора Вячеслав Вахрин назвал уникальный проект по добыче йода, родившийся в недрах ТюмГНГУ.

«На заседании совета по развитию инновационной деятельности Тюменской области рассмотрен один из проектов технопарка по созданию инновационной технологии по добыче йода из подземных вод тюменского месторождения сорбционно - электрохимическим способом, где принято решение считать особо важным заданием для научного, проектного, промышленного потенциала города Тюмени – создание инновационной технологии добычи йода, эффективность и экологичность которой должна  быть выше существующих технологий в мире. Проект был рассмотрен у губернатора и получил одобрение и поддержку. Мы будем и далее рассматривать амбициозные проекты, мы считаем, что наш потенциал далеко не исчерпал свои возможности, будем его наращивать, участвуя в крупномасштабных проектах Тюменской области и России», - заявил замгубернатора.Завершилось собрание награждением ученых. Грамотой губернатора области за многолетнюю плодотворную работу и в связи с днем российской науки отмечен и профессор кафедры «Геология месторождений нефти и газа» Владимир Матусевич. Не смотря на множество проблем, у региональных деятелей науки, а среди них более 700 докторов и почти 3 тысячи кандидатов наук, есть реальные, позитивные достижения. В честь праздника официальные лица поблагодарили их за работу, поздравили и пожелали дальнейших успехов.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: тюменский государственный нефтегазовый университет, партнерские программы, кадровая политика

Похожие материалы:
Партнерство ТПУ и ТГУ на пути к повышению конкурентоспособности
Тюмень – Удмуртия: расширение сотрудничества
Кадры должны расти на успехе
Обзор рынка труда Ставропольского края
Тюменская область: кадры решают всё
Ингушетия подписала договор о сотрудничестве с Северо-Кавказским федеральным университетом
Добровольное госраспределение для выпускников российских вузов
Чем больна российская медицина?
Кадры электровозостроения будущего
В Перми стартует образовательная программа для инновационного бизнеса

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (103) 2018

Удивительное рядом. Цифровизация шагает по стране, а количество обучающихся на онлайн-курсах составляет всего 4,05% от общего числа интернет-пользователей. Люди пенсионного возраста помогают иностранцам постигать азы русского языка через Skype, а вот школьных педагогов обучать премудростям профессии некому. Как всегда, у нас много интересного!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Дайджест № 103 «Аккредитация в образовании»
О главном результате дополнительного образования, от каких учителей исходит активное...
В МИЭТе создают базовую станцию 5G
Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники» (НИУ МИЭТ)...
Преподаватели ИРНИТУ выступили лекторами Горной школы в Забайкалье
В Забайкальском крае завершился VII Всероссийский молодежный форум «Горная школа -2018»....
Преподаватели БАГСУ представляют республику на Всемирном конгрессе социологов.
С 15 по 21 июля в Торонто (Канада) проходит 19-ый Международный конгресс социологов «Power,...
Major/Minor, или Что нужно знать о новой модели образования ТюмГУ?
Одним из преимуществ индивидуальной образовательной траектории в ТюмГУ считается возможность...
Из журнала
#92НСПК России: итоги и перспективы
#91Евразийское образовательное пространство
#92Алгоритм подготовки востребованных кадров
#93«ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА» российского образования
#93Чемпионат «Молодые профессионалы» в Хабаровске
Информационная лента
08:23Преподаватели БАГСУ представляют республику на Всемирном конгрессе социологов.
08:15Студентов CDIO научат работать в условиях, когда нет права на ошибку
08:51Преподаватели ИРНИТУ выступили лекторами Горной школы в Забайкалье
11:36В МИЭТе создают базовую станцию 5G
17:12Major/Minor, или Что нужно знать о новой модели образования ТюмГУ?