ДВФУ и «Полиметалл»: целевая подготовка кадров

Одна из крупнейших в России горнорудных компаний – ОАО «Полиметалл» – заинтересована в долговременном сотрудничестве с Дальневосточным федеральным университетом. 5 марта состоялось совещание, на котором со стороны ОАО «Полиметалл» присутствовали директор магаданского филиала Геннадий Кузьменко и два  заместителя по персоналу и кадровым вопросам: Алексей Козлов и Татьяна Казетова. Со стороны ДВФУ совещание вел проректор по учебной и воспитательной работе Игорь Соппа; также в нем приняли участие директор Инженерной школы ДВФУ Александр Беккер, заместители проректора по учебной и воспитательной работе Андрей Шушин и Вячеслав Филимонов и заведующие кафедрами ШЕН и ИШ Константин Змеу, Николай Силин, Валерий Макишин, Владимир Реутов.  

После обмена приветствиями стороны выступили с презентациями об истории и направлениях деятельности университета и компании. Особый интерес у представителей ДВФУ вызвала слайд-презентация Татьяны Казетовой с подробной демонстрацией заботы руководства ОАО «Полиметалл» о качестве социально-бытовых условий во всех филиалах компании.

– У нас действует корпоративная программа для студентов и молодых специалистов «Молодость. Профессионализм. Карьера», предполагающая оплату проезда студентов к месту практики и обратно, обеспечение жильем в вахтовых поселках и общежитиях, заработную плату, рекомендации по темам курсовых и дипломных работ, утверждение стипендии компании, – перечислила Татьяна Владимировна.  

– Очень важно, чтобы после первой практики студент не был позабыт, – согласился Игорь Соппа. – И курсовые работы, написанные на производстве, имеют гораздо большую ценность, чем отвлеченные рассуждения.  И если студент увидит заинтересованность компании в нем, это станет наилучшей мотивацией к учебе.

  Директор магаданского филиала ОАО «Полиметалл» Геннадий Кузьменко рассказал, что компания уже в течение многих лет организует студенческие практики на производстве и видит перспективным партнерство с ДВФУ по ряду направлений: трудоустройству выпускников, повышению квалификации сотрудников компании, созданию совместных рабочих групп в рамках проектной деятельности, научным изысканиям. В ответном выступлении заместитель проректора по учебной и воспитательной работе Андрей Шушин описал систему целевой подготовки кадров вузом по заказу предприятий. По словам Андрея Николаевича, эта система хорошо себя зарекомендовала, но получила ограниченное распространение. При этом никаких препятствий к ее развитию нет, а значит, вполне возможно работать с партнерами-работодателями именно по этой схеме.

– Успешность любого вуза определяет его сотрудничество с крупными компаниями-работодателями. Особенно важно в данном случае, что компания, заявляющая о намерении сотрудничать, имеет мощные филиалы в Дальневосточном федеральном округе. Наметившееся партнерство важно для обеих сторон, это безусловный шаг вперед в создании системы мотивирующего обучения, – считает проректор по учебной и воспитательной работе ДВФУ Игорь Соппа.

Совещание завершилось подписанием рамочного соглашения о сотрудничестве и предварительной договоренностью о размещении презентационного стенда компании «Полиметалл» в одном из корпусов ДВФУ. Кроме того, возможно, уже нынешним летом студенты ДВФУ получат предложения о практике от Магаданского и Хабаровского филиалов компании.

Ссылка на оригинал статьи